Efekt Dunning-Kruger

Efektem Dunninga-Kruegera jest specjalne zniekształcenie poznawcze. Jego istotą jest to, że osoby o niskich kwalifikacjach często popełniają błędy, a nie są w stanie przyznać się do błędów - właśnie z powodu niskich kwalifikacji. Oceniają swoje umiejętności niepotrzebnie wysoko, a ci, którzy posiadają wysokie kwalifikacje, wątpią w swoje umiejętności i uważają innych za bardziej kompetentnych. Mają skłonność do myślenia, że inni doceniają swoje umiejętności tak niskie, jak oni.

Zniekształcenie poznawcze przez dunning-kruger

W 1999 roku naukowcy David Dunning i Justin Krueger wysunęli hipotezę o istnieniu tego zjawiska. Podstawą ich założeń jest popularne zdanie Darwina, że ignorancja tworzy zaufanie częściej niż wiedza. Podobny pomysł wyraził wcześniej Bertrand Russell, który powiedział, że obecnie głupi ludzie promieniują pewność a ci, którzy dużo rozumieją, zawsze są pełni wątpliwości.

Aby sprawdzić dokładność hipotezy, naukowcy poszli na uboczu i postanowili przeprowadzić serię eksperymentów. Na potrzeby badania wybrali grupę studentów psychologii na Cornell University. Celem było udowodnienie, że jest to niekompetencja w jakiejkolwiek dziedzinie, cokolwiek by to nie było, co może prowadzić do nadmiernej pewności siebie. Odnosi się to do każdej aktywności, czy to nauki, pracy, gry w szachy czy czytania ze zrozumieniem.

Ustalenia osób stosunkowo niekompetentnych były następujące:

zawsze mają tendencję do przeceniania swojej wiedzy, umiejętności i zdolności;
nie mogą docenić odpowiednio wysokiego poziomu wiedzy innych ludzi z powodu ich niekompetencji;
nie mogą zrozumieć, że są niekompetentni.

Interesujące jest również to, że w wyniku szkolenia mogą uświadomić sobie, że wcześniej byli niekompetentni, ale jest tak również w przypadkach, gdy ich rzeczywisty poziom nie wzrósł.

Autorzy badania otrzymali nagrodę za ich odkrycie, a następnie zbadano inne aspekty efektu Kruger.

Zespół Dunninga-Kruegera: krytyka

Tak więc efekt Daninga-Krugera brzmi tak: "Ludzie, którzy mają niski poziom umiejętności, robią złe wnioski i podejmują złe decyzje, ale nie są w stanie uświadomić sobie swoich błędów z powodu niskiego poziomu umiejętności".

Wszystko jest dość proste i przejrzyste, ale, jak to zwykle bywa w takich sytuacjach, stwierdzenie spotkało się z krytyką. Niektórzy naukowcy stwierdzili, że nie ma i nie może być specjalnych mechanizmów, które powodują błędy samoocena . Chodzi o to. Absolutnie każda osoba na Ziemi skłonna jest uważać się za odrobinę lepszą od przeciętnej. Trudno powiedzieć, że jest to wystarczająca samoocena dla bliskiej osoby, ale dla inteligentnej osoby jest to najmniejsze, które może być w ramach właściwej. Na tej podstawie okazuje się, że nieudolne zawyżanie, efekt Danning a kompetentni nie doceniają ich poziomu tylko dlatego, że wszyscy cenią się według tego samego schematu.

Ponadto zakładano, że zbyt proste zadania zostały przekazane wszystkim, a sprytni nie mogli docenić swojej siły, a nie bardzo sprytni - wykazać skromność.

Po tym naukowcy aktywnie zaczęli ponownie sprawdzać swoje hipotezy. Oferowali uczniom przewidywanie wyników i trudną pracę. Konieczne było przewidzenie twojego poziomu względem innych i liczby poprawnych odpowiedzi. Co zaskakujące, początkowa hipoteza została potwierdzona w obu przypadkach, ale znakomici uczniowie odgadli liczbę punktów, a nie ich miejsce na liście.

Przeprowadzono także inne eksperymenty, które również dowiodły, że hipoteza Dunninga i Krugera jest prawdziwa i ważna w różnych sytuacjach.