Psychologia i związki Poznaj siebie

Testy poradnictwa zawodowego

Testy na świecie mają szerokie zastosowanie, których głównym zadaniem jest określenie umiejętności i skłonności nastolatków i dorosłych, aby pomóc im w określeniu prawdziwego wyboru zawodu. Takie testy poradnictwa zawodowego mogą być stosowane zarówno w procesie uczenia się w instytucjach edukacyjnych, jak i przez samych dorosłych, którzy zdecydowali się zmienić miejsce pracy, zawód. Warto zauważyć, że wiele renomowanych firm stosuje różnego rodzaju testy poradnictwa zawodowego podczas selekcji kandydatów na określone stanowiska. Zdarza się, że kandydaci nie mają nawet na myśli, że zostali przetestowani.

Rozważmy bardziej szczegółowo, jakie testy poradnictwa zawodowego istnieją dla młodzieży, dzieci w wieku szkolnym i dorosłych.


Testy poradnictwa zawodowego dla uczniów szkół średnich

  1. "Profmaster". Test ma na celu zaliczenie zarówno uczniów szkół średnich, jak i kandydatów. Został stworzony przez rosyjskich specjalistów. Test składa się z dwóch części. W technice w sumie 110 pytań. Osoba przesłuchiwana ma 30 minut na zaliczenie.
  2. "Emocje - inteligencja". Test ujawnia szczegółowe informacje o zawodach emocjonalnych i intelektualnych. Pomaga ustalić, która osoba jest osobą, z którą przeprowadza się wywiady, i do których zawodów powinna się dostosować.
  3. "Profesjonalny doradca". Testowanie pomaga odpowiedzieć na pytanie dotyczące zawodu, w którym wartości osobowe respondenta będą najbardziej wartościowe.
  4. "Humanitarian - techie". Pozwala określić dominującą orientację (techniczną lub humanitarną) w osobie respondenta.
  5. "Psychologiczna gotowość do egzaminu." Testowanie ocenia stopień gotowości do egzaminów w formie testu. Uczeń szkoły średniej określa swoje mocne i słabe strony. Test trwa 50 minut.
  6. "Rzeki są metaforami". Głównym celem tego testu jest określenie rodzaju charakteru respondenta, źródeł stresu wpływających na osobowość, zawodów, które są odpowiednie, a nie dla licealisty.
  7. "Psychogeometria - wybór zawodu". Dostajesz liczbę figurek. Twoim zadaniem jest ustawić je w określonej kolejności. Kolejność figur pomaga określić główne i drugorzędne cechy charakteru, cechę zachowania licealisty.

Testy poradnictwa zawodowego dla nastolatków

  1. " Mapa zainteresowań ". Struktura testów określa poziom ekspresji zainteresowań w danym typie działalności zawodowej.
  2. "Macierz wyboru zawodu". Opracowany przez specjalistów z Moskwy. Składa się z 2 pytań i tabeli, która pozwala zidentyfikować zawód najbliższy zainteresowaniom nastolatka.
  3. " Kwestionariusz gotowości zawodowej (OPG) ". Celem tego testu jest ocena poczucia własnej wartości i umiejętności respondenta. Określa jego skłonność do jednego z pięciu rodzajów zawodów (technologia człowieka, człowiek-człowiek, system znaku-człowieka, człowiek-natura, człowiek-sztuka). Ten profesjonalny test orientacyjny może być zarówno nastolatkiem, jak i aplikantem.
  4. "Stowarzyszenia doradców zawodowych". Testowanie opiera się na technice asocjacyjnej. Rozmówca musi mieć określone związki w zawodzie. W ten sposób test pomaga ocenić profesjonalną orientację osoby.
  5. "Cel - środki - wynik." Test bada strukturę aktywności nastolatków.

Testy poradnictwa zawodowego dla dorosłych

  1. "Plusy i minusy". Kwestionariusz ten stymuluje myślenie osoby dorosłej o problemach związanych z ich zawodowym wyborem.
    2. zdać test orientacji zawodowej
  2. "Profesjonalny kwestionariusz CIS". Testowanie w formie na wpół żartuje koreluje cechy osobiste z wartościami, które mają sens dla życia.
  3. "Badanie motywacji zawodowych działań Zamfir". Testowanie zawiera wskaźnik zewnętrznej negatywnej i pozytywnej motywacji, wewnętrznej motywacji osoby.
  4. "Badanie czynników atrakcyjności zawodu". Te testy pomagają analizować, co przyciąga i nie przyciąga respondenta w danym zawodzie.

Tak więc zdanie profesjonalnych testów orientacyjnych jest ważnym krokiem na drodze do wyboru zawodu, w którym chcesz zainwestować całą swoją duszę i serce.