Metoda orientacji wartości Rokicha

Pragnienie spojrzenia pod ludzką czaszką i odkrycia, co dzieje się w jego małym świecie, jest wspólne dla wielu ludzi. Przebiegli psychologowie dokonali wielu testów, aby odkryć tajemnicę człowieka. Jednym z interesujących sposobów jest metoda Rokicha na badanie orientacji wartości jednostki. Ten test nie pomoże w znalezieniu poziomu inteligencji, nie opowie o najbardziej obiecujących obszarach rozwoju osobistego, ale pozwoli ci poznać związek danej osoby ze światem, z samym sobą i innymi ludźmi.

Metodologia Rokich: badanie orientacji wartości jednostki

Technika opracowana przez Rokica opiera się na metodzie bezpośredniego zestawiania wartości życiowych. W sumie naukowiec identyfikuje dwie kategorie wartości.

Wartości terminalowe składają się z przekonania, że celem osobistego istnienia jest ścieżka, która została mu przekazana. Na przykład aktywne życie, posiadanie przyjaciół, interesująca praca, bezpieczeństwo materialne, zdrowie itd.
Wartości instrumentalne obejmują przekonanie, że jakakolwiek cecha osobowości lub sposób działania jest lepszy w każdej sytuacji. Np. Nietolerancja na braki własne i innych ludzi, samokontrola, dobra hodowla, niezależność, tolerancja itp.

Do testu oferowana jest dwie listy wartości po 18 pozycji w każdej z nich. Osoba badana musi uszeregować wartości według ich znaczenia dla siebie.

Lista A (wartości końcowe):

aktywne życie (pełnia i emocjonalna intensywność życia);
mądrość życiowa (dojrzałość sądu i zdrowego rozsądku, osiągnięta przez doświadczenie życiowe);
zdrowie (fizyczne i psychiczne);
interesująca praca;
piękno natury i sztuki (doświadczenie piękna w naturze i sztuce);
miłość (duchowa i fizyczna intymność z ukochaną osobą);
finansowo bezpieczne życie (brak istotnych trudności);
o dobrych i prawdziwych przyjaciołach;
powołanie publiczne (szacunek dla innych, zespołu, współpracowników);
poznanie (możliwość poszerzenia ich wykształcenia, perspektywy, wspólnej kultury, rozwoju intelektualnego);
produktywne życie (najpełniejsze wykorzystanie ich możliwości, mocnych stron i umiejętności);
rozwój (praca nad sobą, ciągły rozwój fizyczny i duchowy);
rozrywka (przyjemny, łatwy czas spędzony, brak odpowiedzialności);
wolność (niezależność, niezależność w osądach i działaniach);
szczęśliwe życie rodzinne;
szczęście innych (dobrobyt, rozwój i doskonalenie innych ludzi, całego narodu, ludzkości jako całości);
kreatywność (możliwość twórczej aktywności);
Pewność siebie (wewnętrzna harmonia, wolność od wewnętrznych sprzeczności, wątpliwości).

Lista B (wartości instrumentalne):

dokładność (czystość), umiejętność porządkowania rzeczy, porządek w sprawach;
dobre maniery (dobre maniery);
wysokie wymagania (wysokie wymagania co do życia i wysokie roszczenia);
wesołość (poczucie humoru);
pracowitość (dyscyplina);
niezależność (zdolność do niezależnego działania, stanowczo);
Nie do pogodzenia z brakami w sobie i innych;
edukacja (szerokość wiedzy, wysoka kultura ogólna);
odpowiedzialność (poczucie obowiązku, umiejętność dotrzymania słowa);
racjonalizm (umiejętność rozsądnego i logicznego myślenia, podejmowania dobrze przemyślanych, racjonalnych decyzji);
samokontrola (opanowanie, samodyscyplina);
odwaga w podtrzymywaniu ich opinii i poglądów;
mocna wola (umiejętność samodzielnego nalegania, a nie odwrotu przed trudnościami);
tolerancja (na poglądy i opinie innych, zdolność wybaczania innym ich błędów i urojeń);
szerokość poglądów (umiejętność rozumienia czyjegoś punktu widzenia, poszanowania innych smaków, zwyczajów, przyzwyczajeń);
uczciwość (prawdomówność, szczerość);
skuteczność w sprawach (pracowitość, wydajność w pracy);
wrażliwość (opieka).

Zgodnie z wynikami testów psycholog konkluduje o "filozofii życiowej" człowieka. Co więcej, przeprowadza się grupowanie wartości na różnych podstawach w celu uchwycenia indywidualnego wzorca zasad życia klienta. Jeśli nie można ustalić takich wzorców, może to wskazywać na brak ukształtowania systemu wartości życiowych lub jego nieszczerości.

Plusy i minusy metody Rokicha do diagnozy orientacji wartości

Istotną zaletą metodologii jest jej wygoda, uniwersalność i opłacalność prowadzenia badań i wyników przetwarzania. Technika jest również bardzo elastyczna - możliwe jest zróżnicowanie list wartości, wybierając najbardziej indykatywny dla danego przypadku.

Wadą tej metody jest to, że dana osoba powinna być zainteresowana udzieleniem odpowiedzi tak szczerze jak to możliwe, możliwość nieszczerości sprawia, że wyniki testu są niewiarygodne. Dlatego do testowania tego rodzaju musisz mieć relację zaufania między klientem a psychologiem.