Osobisty mechanizm różnicowy
Technika osobistej różnicy została opracowana na podstawie języka rosyjskiego w celu wyjaśnienia osobliwości mentalności i struktury osobowości powstałej w rosyjskojęzycznej kulturze. Później technika została przystosowana do badania osobowości i jej percepcji.
Osobista technika różnicowa - kiedy jest ona potrzebna?
Różnica osobowa jest ważna w przypadkach, gdy chcesz poznać stosunek podmiotu do ludzi lub do ciebie. Metoda ta znajduje się w połowie między metodami wykorzystującymi kwestionariusze i metody z wykorzystaniem skal socjometrycznych, dzięki czemu jest tak prosta, szybka i łatwa w użyciu. Korzystając z tej techniki, możesz łatwo znaleźć różnorodne dane - i lęk, i towarzyskość, i wiele więcej. Ta metoda może być używana w połączeniu z innymi procedurami, ponieważ technika jest krótka i bardzo prosta.
Różność osobowości - tworzenie
Metoda osobistej różnicy polega na próbkowaniu słów opisujących cechy osobowości, co pozwala studiować rodzaj modelu osobowości.
W tym celu ze słownika Ożewowa wybrano 120 słów, oznaczających aktywność, siłę i ocenę. Zostały one losowo uformowane w 6 list po 20 obiektów każda, a osoby wymagające ich sklasyfikowania:
- W skali 100 punktów osoba musi ocenić prawdopodobieństwo, że osoba posiadająca jeden zestaw cech może zaproponować drugą.
- Osoba powinna w 5-punktowej skali ocenić obecność i dotkliwość w sobie następujących cech.
- Osoba na 7-stopniowej skali ocenia cechy według 3 znaków różnicowych.
Następnie 21 cech w osobistej formie różnicowej zostało wybranych z ogólnej listy.
Różnica osobista - instrukcja
Temat ma formę, w której prezentowane są wybrane cechy danej osoby. Ich pozytywne i negatywne strony są odpowiednio oznaczone symbolami "+" i "-". Praca z testem jest prosta:
- osoba wybiera znak tej lub innej jakości;
- ocenia stopień jej przejawienia (3 - silnie i często, 2 - zauważalnie, 1 - rzadko i słabo, 0 - trudno powiedzieć).
Wybrane cechy są wyróżnione w formularzu odpowiedzi. Ważne jest, aby zwracać uwagę na zmianę pozytywnych i negatywnych cech.
Test różnicy osobowości - Interpretacja
Określ wyniki, odwołując się do formularza klucza. Najpierw musisz obliczyć wartości oceny, siły i aktywności - od +21 do -21.
Poziom jest zdefiniowany jako:
- 17-21 - wysoki poziom;
- 8-16 - średni poziom;
- 7 lub mniej - niski poziom.
Na tej podstawie ustalane są wyniki. Interpretacja różnicy osobowej jest konieczna z różnych punktów widzenia. Jeśli czynnik oceny zasługuje na wysoki wynik, oznacza to, że dana osoba ma dobre poczucie własnej wartości, osoba jest zadowolona z siebie. Jeśli są tu niskie oceny - dana osoba jest zbyt samokrytyczna. Zbyt niskie wartości wskazują na problemy osobiste. We wzajemnych ocenach będzie to wskazywało na związek z drugą osobą.
Współczynnik siły w samoocenie wskazuje na wskaźnik aspektów wolicjonalnych danej osoby, nie takich, jakie są, ale oszacowanych przez podmiot. Jeśli wskaźniki są wysokie, to osoba jest pewna siebie i wierzy, że ma wszystkie problemy na ramieniu, a jeśli wskaźnik jest niski, to osoba ma niewielką samokontrolę i jest zależna od jego zachowania. Zbyt 
niskie stawki wskazują na silną osobowość lękową. We wzajemnych ocenach wskaźnik ten mówi o relacji dominacji i podporządkowania.
Czynnik aktywności w samoocenach należy interpretować jako wskaźnik ekstrawersji. Im wyższy wynik, tym bardziej aktywna i towarzyska osoba. Jeśli wyniki są niskie, osoba jest pasywna i skierowana na siebie. We wzajemnych ocenach ten wskaźnik odzwierciedla postrzeganie przez ludzi cech wzajemnych.
Nie zapominaj, że ta metoda wskazuje dokładnie subiektywną ocenę tematu, a nie rzeczywisty stan rzeczy. Jednak, jak pokazuje praktyka, wskaźnik ten ma realne znaczenie.