Psychologia i związki Kariera

Jak prowadzić zespół?

Podstawowy jakość menedżera - umiejętność znajdowania wspólnego języka z ludźmi. Posiadając tę ​​jakość, kładzie się fundamenty kariery, wszystkie inne umiejętności można poprawić i zaostrzyć. Wiele osób myśli o tym, jak zostać odnoszącym sukcesy liderem, aby móc prowadzić ludzi dla siebie i zyskać autorytet.

Możesz kupić pracowników czasowych, ich obecność w miejscu pracy, możesz nawet kupić określoną liczbę ruchów na godzinę. Ale inicjatywa, szacunek, uznanie, autorytet i lojalność nie będą mogły zostać kupione. To musi być zdobyte przez jego postawę i styl przywództwa .

Od samego początku musisz odpowiedzieć na pytanie "Dlaczego chcę zostać liderem". Musicie zrozumieć, że to nie tylko władza i autorytet, ale jest to bardzo trudna praca, gotowość poświęcenia waszych zasad, czasu i wszystkiego, co tylko możecie, dla dobra ludzi. A jeśli jesteś gotowy to zrobić, proponujemy ci kilka podstawowych zasad.

Jak zostać skutecznym liderem?

  1. Zawsze staraj się zapamiętać nazwę podwładnego. Jeśli jest to trudne, znajdź wyjście, udając, że to żart. Wcześniej ostrzeż, że możesz zapomnieć o nazwie, a następnie jeszcze kilka razy z uśmiechem i przeprosinami, zapoznać się z tą osobą.
  2. Nie zawsze przypominaj podwładnym, co i jak robić. Że wiesz, że to jest lepsze od nich, nikt nie wątpi. Wprowadzaj poprawki w pracy podwładnych w sposób przypadkowy, ze zrozumieniem ich sytuacji.
  3. Zaufaj swoim podwładnym. Daj możliwość realizacji i nie angażuj się w swoją pracę. Musisz tylko poznać ogólne cechy sytuacji i zapewnić pomoc i wsparcie w razie trudności.
  4. Odpowiednio postrzegaj skargi. Naucz się słuchać ludzi. Osoba nigdy nie będzie zadowolona w stu procentach. Ale twoja uwaga pokazuje, że nie obchodzi cię, co myślą i czują.
  5. Zachęcaj do inicjatywy. Jeśli została złożona jakakolwiek propozycja, zrób wszystko, co możliwe, aby osoba zrealizowała swój pomysł. To będzie dla niego inspiracją, a jeszcze bardziej zaaranżuje to dla ciebie.
  6. Nie wyjdź z kłopotów. Jeśli się pojawią, zawsze staraj się je rozwiązać. I upewnij się, że twoi podwładni rozumieją, że wiesz o tym i szukają sposobów rozwiązania problemu.
  7. Zawsze dotrzymuj swoich obietnic. Jeśli coś powiesz, dotrzymaj słowa. Bez względu na to, czy dotyczy to promocji, kary, czy jakiejkolwiek innej sprawy.
  8. Podczas pracy rozważ opinię podwładnych. W związku z tym będą uważać, że nie jest to tylko kwestia szefa lub przedsiębiorstwa, ale jest osobiście istotne dla każdego z nich. Ponadto często słyszysz ciekawe pomysły, które pomogą rozwinąć firmę.
  9. Zawsze mów prawdę. Zwłaszcza jeśli dotyczy to jakichkolwiek trudności. Ludzie mają prawo poznać prawdziwy stan rzeczy. Lepiej, żeby nauczyli się tego, co faktycznie dzieje się z pierwszych ust, niż później usłyszeli zniekształconą wersję i doszli do zła Jak zostać liderem wnioski.
  10. Pomimo tego, że jesteś przywódcą, nie masz prawa naciskać na swój autorytet i wykorzystywać ludzi do własnych celów. Wręcz przeciwnie, przywódca jest powołany do służenia swoim podwładnym, tym samym pokazując podstawy pracy w zespole na osobistym przykładzie.
  11. Zawsze wspieraj swoich podwładnych. Nawet jeśli popełnią błąd, wskaż nie tylko ją, ale także mocne strony pracownika.
  12. Niech ludzie wiedzą, jak ważna jest praca, którą wykonują. Dalej będą z jeszcze większą gorliwością i odpowiedzialnością, aby to wykonać.

Oto podstawowe zasady, jak zostać dobrym liderem. Wykonując je, osiągniesz dobre wyniki. Bez względu na to, jaką jesteś płci, najważniejsze jest to, jak się czujesz z ludźmi. I to będzie odpowiedź dla tych, którzy nie wiedzą, jak zostać przywódcą kobiety.