Edycja The New Yorker "otworzył" nowy sezon ciekawą publikacją na temat zasad postępowania w Hollywood. Fala skandalicznych rewelacji seksualnych na zawsze zmieniła atmosferę panującą w Dream Factory. Jak wiadomo, kultura seksualnej wyższości mężczyzn panowała w Hollywood, ale wydaje się, że dobiegła końca.

Dziś dosłownie każdy człowiek pracujący w branży filmowej jest pod kontrolą. Nieustannie sądzi, że może zostać oskarżony o molestowanie seksualne. Z pewnością pozostawia ślad w sposobie myślenia i ich zachowaniu.

Протесты против Харви Вайнштейна в Нью-Йорке Jak zachowywać się z kobietami, aby nie "dusić"?

Jeden z respondentów powiedział dziennikarzom:

"Zasady zmieniły się poważnie i to przez długi czas. Nikt nie wie, jak zachowywać się prawidłowo ze współpracownikami. "

Zmiany dotknęły wielu obszarów życia. Faktem jest, że nawet banalne objęcia (przyjazne, towarzyskie) mogą zostać źle zinterpretowane. Tak więc szef studia Pixar John Lasceller zarzucany niegdyś niechcianym uściskom ...

A jeśli są kobiety w negocjacjach biznesowych, mężczyźni domagają się "otwartego formatu", to znaczy, że nie pozwalają ci zamknąć drzwi.

Глава студии Pixar Джон Ласcетер

Na przykład w The Hollywood Reporter jest cały wydział, który bada historie o niejednoznacznych zachowaniach seksualnych. Czy chcesz - wierz lub nie - ale jej pracownicy nie mają ani minuty wolnego czasu. Rzeczywiście, każdego dnia do redakcji wysyłanych jest do kilkunastu podobnych historii.

Керри Вашингтон актриса и политическая активистка Czytaj także
  • Eva Longoria otrzymała gwiazdę na Walk of Fame: małżonek i przyjaciele przybyli, aby jej pogratulować
  • Gwyneth Paltrow potajemnie poślubiła Brada Falchaka
  • Vincent Gallo: "Jestem prawdziwą ofiarą Weinsteina, nie aktorką!"
Риз Уизерспун с дочкой Авой

To nie wszystkie wiadomości na temat równości płci, więc wczoraj stało się wiadome, że trzysta znanych hollywoodzkich celebrytów, w tym Reese Witherspoon i Kerry Washington, założyło organizację społeczną Time's Up. Jednym z zadań tego ruchu jest osiągnięcie równości płci na stanowiskach kierowniczych do roku 2020.