Kiedy wypłacane są zasiłki macierzyńskie?
Kwestia materialnego bezpieczeństwa zawsze sprowadza się do matki oczekującej, ponieważ narodziny każdego dziecka znacznie zwiększają finansowe koszty rodziny i często stawiają ją w trudnej sytuacji. Dlatego większość kobiet z niecierpliwością czeka na wypłatę pieniądza fiducjarnego, które zgodnie z prawem jest im należne i często wynosi dość znaczną kwotę.
Za jaki okres i kiedy wypłacane są świadczenia z tytułu macierzyństwa?
Opierając się na nazwie tego środka pomocy finansowej, nietrudno zgadnąć, że urlop macierzyński jest wypłacany, gdy kobieta wyjeżdża na urlop macierzyński, i natychmiast przez cały okres. Jednocześnie należy rozumieć, że cały czas uwolnienia przyszłości i młoda matka z pracy obejmuje dwa segmenty: urlop macierzyński i zostawić opiekę nad dzieckiem.
W ramach pieniądza fiducjarnego zazwyczaj rozumie się wysokość wynagrodzenia finansowego, które zależy od kobiety podczas urlopu macierzyńskiego. Czas trwania tego okresu jest ściśle określony przez prawo. Tak więc w Rosji matka oczekująca, która wkrótce spodziewa się urodzenia jednego dziecka, otrzymuje listę chorych za okres rozpoczynający się dokładnie 10 tygodni przed przewidywaną datą urodzenia i 10 tygodni po tej dacie.
Na Ukrainie okres ten jest nieco skrócony - jego część prenatalna to także 70 dni, podczas gdy okres poporodowy to tylko 56 lat. Jeśli obywatel rosyjski nosi dwa lub więcej dzieci pod sercem, ma prawo do urlopu macierzyńskiego o łącznym czasie trwania 194 dni - zaczyna 12 tygodni przed przewidywany termin dostawy i kończy się po 110 dniach.
Lista chorych na cały okres urlopu macierzyńskiego jest przyznawana kobiecie w "interesującej" pozycji około trzydziestego tygodnia. Chociaż odzwierciedla dokładny zakres dat zwolnienia z pracy, okres ten nie zawsze jest ostateczny. Jeżeli narodziny młodej matki nastąpiły przedwcześnie lub towarzyszyły jej komplikacje, można przedłużyć o 14 dni na Ukrainie i 16 dni w Rosji.
Kiedy trzeba zapłacić macierzyństwo?
Zgodnie z prawem pracodawca jest zobowiązany wypłacić płatnikom macierzyńskim, gdy kobieta wniesie listę chorych i nie później niż 10 dni po porodzie. Niemniej jednak to "dziesięciodniowe wydarzenie" rozpoczyna się dokładnie w momencie, gdy oryginał chorego zostaje pozostawiony samemu, a pisemne oświadczenie przyszłej kobiety w pracy, a nie od samego początku urlopu, wchodzi do działu księgowości pracodawcy.
Jednocześnie każda organizacja ma prawo do samodzielnego decydowania, kiedy wypłacać urlop macierzyński. W niektórych przypadkach taka płatność jest sporządzana w oddzielnym zestawieniu, a w innych obowiązuje data następnego wystawienia wynagrodzenia wszystkim pracownikom przedsiębiorstwa.