Rodzaje umów o pracę
Umowa o pracę, której koncepcja i rodzaje są bardzo zróżnicowane, jest rodzajem umowy między pracownikiem a pracodawcą. Zgodnie z umową o pracę pracownik zobowiązuje się do wypełnienia wszystkich przypisanych mu obowiązków, a pracodawca do wypłaty uzgodnionego wynagrodzenia i zapewnienia odpowiednich warunków pracy. Rodzaje umów o pracę są zróżnicowane, z których każde jest opracowywane i regulowane przez ustawodawstwo dotyczące konkretnego przypadku. Rozważmy bardziej szczegółowo umowę o pracę, jej koncepcję, rodzaje i treść.
Pojęcie i treść umowy o pracę
Umowa o pracę jest dokumentem prawnym, który ustanawia związek między pracownikiem a pracodawcą, legitymizuje go i zobowiązuje każdą ze stron do spełnienia wymogów umowy. Niektóre rodzaje umów o pracę regulują stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą, ale zasadniczą treścią umowy o pracę jest umowa między stronami. Umowa o pracę określa występowanie, wszelkie zmiany, a także ustanie relacji między stronami.
Umowa o pracę zawiera informacje na temat stron, szczegóły, a także warunki, na których opiera się niniejsza umowa. Bez względu na rodzaj i treść umowy o pracę, musi ona być sporządzona na piśmie, zawierać wszystkie niezbędne podpisy obu stron i pieczątki, a także być w dwóch egzemplarzach co najmniej.
Rodzaje umów o pracę
Rodzaje i formy umów o pracę mogą być bardzo zróżnicowane i zależą od wielu czynników. Cechy niektórych rodzajów umów o pracę określa ich warunki, treść i forma.
Rodzaje umów o pracę według terminu
Pod względem rodzajów umów o pracę na Ukrainie są podzielone na umowy:
- z pracownikami do czasowego wykonywania określonego rodzaju pracy;
- przez określony czas (pracownicy sezonowi lub sezonowi);
- w nieskończoność (nieokreślony);
- różne rodzaje umów o pracę na czas określony.
Rodzaje umów o pracę na konserwację
Zgodnie z treścią, rodzaje umów o pracę są podzielone na umowy:
- z domownikami:
- z obcokrajowcami;
- z osobami;
- z młodymi profesjonalistami;
- zgodnie z wynikami konkursu;
- umowa;
- z pracownikami rządowymi;
- o pracy w niepełnym wymiarze godzin;
- z obywatelami, którzy nie osiągnęli pełnoletności;
- z pracownikami tymczasowymi lub sezonowymi;
- z pracą na zasadzie rotacji.
Umowa jako rodzaj umowy o pracę jest jej specjalną formą, która przewiduje czas trwania umowy, prawa i obowiązki stron, odpowiedzialność każdej ze stron, odpowiednie warunki pracy i materialne bezpieczeństwo. Umowa ulega rozwiązaniu z chwilą wygaśnięcia jej okresu obowiązywania, a także w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy za zgodą obu stron. Charakterystyczną cechą umowy jest jej obowiązkowe przygotowanie na piśmie. Umowa różni się również od umowy o pracę tym, że ma ona pilny charakter, tj. sporządzony na określony czas. Musi zawierać wszystkie warunki, w których można wypowiedzieć umowę.
Rodzaje umów o pracę w formie
Zgodnie z formą sporządzania rodzaje umów o pracę są podzielone na umowy:
- ustne (nierozdzielone prawnie);
- napisane, co z kolei jest podzielone na podtypy.
Pisemna umowa o pracę musi być koniecznie sporządzona w przypadkach, gdy ma ona na celu zawarcie umowy z osobą fizyczną lub małoletnim, a także musi zostać przeprowadzona zorganizowana rekrutacja pracowników. Również na piśmie umowa przewiduje pracę w obszarach o szczególnych warunkach geograficznych lub klimatycznych, pracę o podwyższonym ryzyku dla zdrowia, chęć pracownika do zawarcia umowy na piśmie, a także w innych przypadkach określonych w przepisach.