Psychologia i związki Poznaj siebie

Etapy rozwoju kolektywu

Każda grupa ludzi z zewnątrz przypomina żywy organizm. Jest w stanie rozwijać się, rozwijać, a nawet doświadczać czegoś podobnego do śmierci społecznej. Zjawisko to występuje niemal wszędzie: w pracy, w szkole lub na uczelni. Postanowiliśmy zrozumieć, w jaki sposób główne etapy formowania zbiorowego przejścia.

Etapy rozwoju kolektywu

  1. Docieranie. Wszyscy uczestnicy grupy poznają się nawzajem, demonstrując jednocześnie tylko ich najlepsze cechy. Zespół na tym etapie stwarza wrażenie spójnej i przyjaznej atmosfery, chociaż w rzeczywistości prawdziwe uczucia są ukryte i nie są pokazywane. Na tym etapie rozwoju kolektywu pracy jedynie cele i metody współpracy są omawiane bardzo powierzchownie. Ludzie niewiele wiedzą o swoich kolegach, więc praktycznie nie ma pracy zbiorowej.
  2. Zmień pozycję początkową. Niezadowolenie interpersonalne w grupie rozświetla sytuację i zaczyna się rozpadać na grupy, grupy mikro. Jest to czas walki o przywództwo, zarówno dla przywództwa w całym zespole, jak i dla nieformalnego przywództwa w jego mikro-grupach.
  3. Wynik. Po tym, jak formacja i rozwój kolektywu osiągnęły szczyt i każdy z jego członków zajął wyznaczone mu stanowisko, rozpoczyna się okres owocnej pracy. Dzieje się tak dlatego, że grupa dysponuje wiedzą i zasobami umożliwiającymi usprawnienie procesu pracy.
  4. Wydajność. Nacisk kładziony jest tutaj na właściwe wykorzystanie zasobów czasowych i precyzyjne wykonywanie zadań i zadań. Grupa przygląda się problemom z obiektywnym okiem i potrafi je kreatywnie rozwiązać.
  5. Opanowanie. W zespole, który przeszedł wszystkie poprzednie etapy rozwoju, połączenia między jego członkami są znacznie wzmocnione. Ludzie są osądzani i akceptowani zgodnie z ich pozytywnymi cechami i zaletami, a nie przez zrazy i niedociągnięcia. Spory osobiste są eliminowane w krótkim czasie.
  6. Starzenie się. Zgodnie z prawami rozwoju kolektywu, umiejętność zdobywana przez lata w danej dziedzinie nadal pozwala mu "utrzymać się na powierzchni", ale bardziej aktywni konkurenci już znacznie przekraczają poziom skuteczności. Nowe metody robotów i zmieniona sytuacja wokół sfery działalności koki dają o sobie znać.
  7. Wrak. Kolektyw jako taki przestaje istnieć. Czasami grupa może się rozpaść nawet z powodu odejścia lub śmierci swojego przywódcy.

Warunki rozwoju zespołu

Aby kolektyw mógł przejść przez wszystkie te etapy rozwoju, musi stworzyć warunki.

Czynniki rozwoju zbiorowego

    rozwój zespołu
  1. Wspólne działania.
  2. Umiejętne przedstawienie wymagań zespołowi.
  3. Zdrowa i obiektywna opinia publiczna.
  4. Perspektywy rozwoju.
  5. Tworzenie lub mnożenie tradycji wspólnej działalności.

Teraz wiesz, co musisz przejść przez grupę, aby stać się naprawdę profesjonalnym zespołem. Ta wiedza, którą możesz zastosować jako menedżer i podczas instalowania nowych robotów.