Jak zmienić pracę?

Okresowo zdarza się, że wykorzystujemy chęć zmiany pracy. I jak to zrobić dobrze, nie wiemy. Nie, techniczna strona problemu nie rodzi pytań - aplikuj o zwolnienie i zacznij szukać nowej pracy. Ale czy warto zmieniać pracę, wielkie pytanie. Czy powody wyszukiwania mogą być nowe i nie warte uwagi?

Jak zdecydować się na zmianę pracy?

Zdarzają się przypadki, gdy wątpimy, czy warto zmieniać pracę, bo wszystko nie jest takie złe - pensja nie jest opóźniona, kolektyw nie jest zły, az domu niedaleko. A jednocześnie istnieją powody, by zmieniać pracę, ale jak ważne są one? Aby odpowiedzieć na to pytanie, możesz iść na dwa sposoby: spróbuj to sobie wyobrazić lub posłuchaj zaleceń psychologów. W pierwszym przypadku konieczne jest sporządzenie listy zalet i wad tego miejsca pracy. Jeśli jest więcej zalet, warto się zatrzymać - wciąż nie wiadomo, jakie będzie nowe miejsce. Ale jeśli liczba wad przewyższa, to czas szukać nowej pozycji. Ta metoda nie pomogła, a pytanie, czy konieczna jest zmiana pracy, jest nadal aktualne? Następnie sprawdź, jakie powody są uważane za wystarczające, aby psycholog mógł znaleźć nową pracę.

Niewystarczająca ilość zarobków - ledwie wystarcza, by wytrzymać do końca miesiąca. W tym samym czasie nie masz dużych wymagań i nie jesteś przyzwyczajony do życia "w wielkim stylu".
Przez ponad dwa lata nie było żadnych zmian - ani w urzędach, ani w obowiązkach, ani w płacach. Oznacza to, że pracodawca nie stara się motywować pracowników, nie docenia ich.
Nie widzisz perspektywy rozwoju w sposób profesjonalny na tym stanowisku.
Siedzisz w szpitalu dłużej niż miesiąc w roku. I nie znajdujesz się tam z powodu choroby dziecka, ale z powodu własnej niedyspozycji. Jest szansa, że jest to psychosomatyczna reakcja twojego ciała na wykonywanie niekochanej pracy.
Szczerze nie lubisz pracy, nie pasjonujesz się wypełnianiem swoich obowiązków. I chciałbyś zrobić coś innego, gdybyś nie bał się porażki.
Trudno ci wymienić swoje osiągnięcia, nie widzisz związku między twoimi obowiązkami a dobrobytem firmy. Tak, w rzeczywistości, ostatni, którego nie obchodzi, jeśli tylko wynagrodzenie nie jest opóźnione.
Jesteś zadowolony tylko ze swojego przyjaznego zespołu / bezpłatnego internetu / świąt korporacyjnych (podkreśl to koniecznie), nic więcej dobrego, co widzisz w swojej pracy.
Nigdy nie otrzymałeś propozycji od agencji pośrednictwa pracy, headhangers nie zadzwonili, nie uważasz, że jesteś wartościowym pracownikiem.

Jak zmienić pracę?

Jeśli zdecydujesz, że potrzebujesz zmiany pracy, oto kilka zaleceń, jak to zrobić lepiej.

Nie podejmuj decyzji o pozostawieniu emocji. Po kolejnej naganie władz, nie należy od razu umieszczać na stole oświadczenia o rezygnacji. Uspokój się i zastanów się, kiedy musisz to zrobić - być może masz nieużywane wakacje, masz ostatni miesiąc spłaty pożyczki itp.
Staraj się nie wchodzić w nieznane, szukać nowej pracy, udzielać wywiadów i tylko wyjść.
Jeśli zdecydujesz się na zmianę pola zawodowego, spróbuj się w miejscu, w którym czujesz szansę na zrealizowanie się. I nie myśl, że musisz zacząć od wyższego wykształcenia w nowej specjalności. Lepiej jest spróbować zdobyć doświadczenie zawodowe, aby przejść staż ze specjalistą w tej dziedzinie.

Jak często mogę zmieniać pracę?

Trudno powiedzieć, jak często konieczna jest zmiana pracy, nie ma precyzyjnych ram czasowych. Czynienie tego jest tego warte, gdy rozczarujesz się w poprzednim miejscu, czujesz, że nie ma perspektyw rozwoju. Ale uważaj na robienie tego zbyt często - pracodawcy są bardzo nieufni wobec takich "skipjacks". Wątpliwości wywołują pracownicy, którzy przez rok pracowali w firmie i postanowili ją zmienić. A ludzie, którzy mają doświadczenie zawodowe przez kilka miesięcy w różnych firmach, w ogóle nie ufają. Poważne firmy będą wystrzegać się zatrudniania takiego pracownika. Najczęściej rekruterzy uznają normalny okres, w którym osoba postanowiła zmienić pracę, na 2 lata lub dłużej.