Opieka szpitalna dla dzieci - rejestracja i wypłata karty niezdolności do pracy
Jeśli dziecko złapie chorobę, potrzebuje odpoczynku w łóżku. Szpitalna opieka nad dzieckiem zapewni rodzicom możliwość pozostania blisko, zapewniając absolutny komfort i wsparcie. Wraz z lekami przyspieszy to proces powrotu do zdrowia i powrotu do zdrowia po chorobie.
Jak ubiegać się o zwolnienie chorobowe?
Biuletyn jest podawany, jeśli dziecko ma gorączkę, silny ból w jamie brzusznej, lekarz ustalił obecność choroby zakaźnej. Nie ma znaczenia, gdzie jest leczenie. Powinieneś wiedzieć, jak wziąć dziecko w opiece szpitalnej. Wymagane jest napisanie oświadczenia, koniecznie wskazującego powód nieplanowanego "urlopu". Lekarz w klinice wskaże nazwisko krewnego, który jest z dzieckiem. W celu otwarcia szpitala na opiekę nad dzieckiem będziesz musiał mieć ze sobą tylko paszport.
Jeśli na początku jedno dziecko zachoruje, a po nim reszta, urlop zostaje przedłużony. Zamyka po odzyskaniu ostatniego z dzieci. Jeśli instytucja poddaje się kwarantannie, dokument nie jest wydawany. Jednakże, jeśli zostawisz dziecko bez nikogo, jedno z rodziców może wydać zaświadczenie ze stacji sanitarnej o kwarantannie, po czym zostanie w domu z dziećmi przez kilka dni. Taki przepust pracy nie jest opłacany. Ważne jest, aby pamiętać, że dokument jest wydawany bezpłatnie.
Kto może siedzieć z dzieckiem na zwolnieniu lekarskim?
Nie zawsze moja mama ma możliwość pozostania w domu, wtedy możesz zabrać chore dziecko, aby troszczyć się o twojego ojca. Z tobą powinieneś wziąć dowód tożsamości i dokumentację medyczną dziecka. Zostaniesz zapytany o nazwę firmy, w której będziesz nosić aplikację. Jeśli dwoje dzieci jest oboje chorych w rodzinie, dwoje rodziców / krewnych może skorzystać z płatnego urlopu wyrównawczego. Aby przedłużyć liczbę dni "urlopu", należy towarzyszyć pacjentowi, aby udać się do kliniki i dostarczyć paszport, podpisując nowy wniosek.
Możesz również otworzyć go dla swojej babci, dziadka lub opiekuna. Jest to możliwe, jeżeli każda z wyżej wymienionych osób jest zatrudniona i wnosi składki na ubezpieczenie społeczne. W przeciwnym razie nieodebrane dni świadczenia usługi nie zostaną wypłacone. Po rejestracji nie przegap wizyt u lekarza, jeśli nie chcesz otrzymać notatki z notatką o naruszeniu reżimu (nieodebrane dni nie zostaną wypłacone).
Ile lat otrzymali urlop chorobowy z dzieckiem?
Ważnym niuansiem jest również wiek dziecka. Konieczne jest dokładniejsze zrozumienie, do jakiego wieku dziecko otrzymuje chorą matkę. Jeśli dziecko nie obchodzi jeszcze piętnastych urodzin, nie będzie problemów z papierkową robotą. Kiedy pacjent kończy piętnaście lat, wydaje się go na ograniczony czas (do trzech dni roboczych na każdy rodzaj choroby).
Ile możesz usiąść na liście chorych z dzieckiem?
Podpisując wniosek, należy wziąć pod uwagę wiek dziecka. Liczba dni zwolnienia z pracy zależy bezpośrednio od lat dziecka. Powinieneś wiedzieć, kiedy otwierasz szpital z dzieckiem, ile dni to potrwa:
- Mniej niż 7 lat. Biuletyn jest podpisany na cały okres. Ważne! Maksymalnie 60 dni wypłacane jest z 365. Jeśli ten okres zostanie wyczerpany, osoba dorosła będzie nieobecna w pracy bez groźby zwolnienia, jednak nie będzie żadnej rekompensaty materialnej.
- Od 7 do 15. Nie więcej niż piętnaście dni dla każdego z przypadków choroby. W sumie czterdzieści pięć płatnych dni w roku.
- Starsze niż 15. Podpisano na trzy dni (maksymalnie siedem dni decyzją komisji szpitalnej) dla każdego przypadku. Maksymalnie trzydzieści dni.
Istnieje kilka wyjątków od prawa:
- Do 7 z ciężkimi chorobami (onkologia, gruźlica, astma, cukrzyca itp.). Do 90 opłaconych z 365 dni.
- 7-15 lat z niepełnosprawnością. Przydziel do 120 dni.
- Do 15 lat z wirusem HIV. Cały okres pobytu w szpitalu jest płatny.
- Do 15 lat z rakiem , złe samopoczucie w wyniku szczepień.
Szpital do spraw opieki nad niepełnosprawnymi dziećmi
Leczenie w szpitalu lub ambulatorium, gdy wymagana jest pełna i codzienna opieka nad słabym pacjentem, karta zwolnienia lekarskiego do opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem do piętnastu lat jest otwierana bez żadnej pracy dla jakiegokolwiek krewnego. Opiekując się dzieckiem, krewny może ubiegać się o urlop do 120 dni w roku dla każdego z rodziców pracujących jako dziadek / opiekun.
Zapłata za urlop chorobowy na opiekę nad dzieckiem
Jeśli rejestracja nie odbywa się w dni powszednie, ale w weekendy, usługa społeczna odmówi wydania pieniędzy za nieobecność. Warunkiem obowiązkowym jest wydanie go w dniu roboczym, kiedy młody pacjent jest jeszcze w stanie osłabienia i potrzebuje opieki krewnych i ich stałej obecności. Na płatność ma wpływ sposób leczenia: ambulatoryjny lub stacjonarny. W przypadku leczenia szpitalnego płatność dokonywana jest w takiej samej wysokości, jak w przypadku choroby u dorosłego. Jeśli leczenie jest ambulatoryjne, wypłacane jest tylko dziesięć dni, a wszystkie kolejne płatności - 50%.
Na tę kwotę wpływa suma długość usługi i średnia s / n. To jest karta zwolnienia lekarskiego do opieki nad dzieckiem i jego dzieckiem Płatność obejmuje takie pozycje:
- czas zatrudnienia w ramach umowy;
- okres pełnienia służby cywilnej;
- przedział czasu, w którym dana osoba miała ubezpieczenie społeczne, lub dobrowolnie składała składki ubezpieczeniowe (tutaj uznaje się urlop macierzyński i zwolnienie za opiekę za okruchy do trzech lat).
W jaki sposób obliczana jest opieka szpitalna?
Obliczenie kwoty zależy od stażu pracy obywatela i jego wynagrodzenia. Wypłata środków dokonywana jest z zysków przedsiębiorstwa w ciągu pierwszych 3 dni, a następnie z funduszu ubezpieczeń społecznych. Procent płatności za opiekę szpitalną nad dzieckiem:
- ponad osiem lat doświadczenia i więcej - 100%;
- od pięciu do ośmiu lat - 80%;
- od trzech do pięciu lat - 60%;
- mniej niż sześć miesięcy - płatność oparta na minimalnym wynagrodzeniu;
- Płatności za zwolnienie chorobowe związane z opieką nad dzieckiem po przejściu na emeryturę dokonywane są w wysokości 60% (bez stażu pracy), w związku z tym należy spełnić szereg wymogów określonych w prawodawstwie.
W jaki sposób wypłacana jest opieka szpitalna?
Jak wspomniano powyżej, kwota kosztów finansowych za dni wolne od pracy jest bezpośrednio związana z latami pracy i miesięcznym wynagrodzeniem pracownika. Aby zrozumieć, w jaki sposób pobiera się opłatę za opiekę nad dzieckiem, musisz wszystko dokładnie obliczyć. Całkowitą kwotę płatności oblicza się w prosty sposób: całkowity dochód pracownika przedsiębiorstwa wzrośnie w ciągu dwóch lat, w którym obliczono składkę ubezpieczeniową, a wyliczoną kwotę dzieli się na siedemset trzydzieści dni. Wynikowa wartość to średnie dzienne zarobki.
Dodatek musi zostać naliczony w ciągu dziesięciu dni od otwarcia biuletynu. Okazuje się, że pełna kwota za dni oficjalnie utracone trafi na konto w ciągu jednego dnia wraz z najbliższym wynagrodzeniem. Jeśli przez czyjąś nieuwagę zignorowano czas naliczania, to za każdy z dni oczekiwania pracownik otrzyma odszkodowanie.
Częsty szpital z dzieckiem - czy można strzelać?
Ile razy możesz wziąć urlop chorobowy dla dziecka zależy od liczby lat. Mówiliśmy o tym powyżej. Jeśli mniej niż 7 - do sześćdziesięciu dni z 365. Od 7 do 15 lat, papier jest wydawany przez 45 dni w roku. Liczba kart do głosowania nie jest ograniczona do tych, których dzieci przebywają w szpitalu. Podczas leczenia w domu szpitalna opieka nad dzieckiem jest otwierana zgodnie z ogólnymi zasadami.
Zgodnie z Kodeksem pracy, zwolnienie z częstego zwolnienia chorobowego, jeśli nie przekroczysz limitu dni, nie kwalifikuje się. Jednocześnie w niektórych przedsiębiorstwach władze nie są gotowe na utrzymanie pracownika, który zawsze podejmuje nieplanowane wakacje. Można poprosić osobę o opuszczenie "dobrowolnie" lub stworzenie warunków dla presji psychologicznej, prześladowania. Jeśli taka sytuacja wystąpi, należy złożyć wniosek do Inspekcji Pracy. Ponadto władze mają prawo do przeniesienia się na inne stanowisko z niższym wynagrodzeniem.