Ukryte bezrobocie - przyczyny i konsekwencje
Na poziomie bezrobocia można oceniać kraj jako całość, ponieważ im bardziej rozwinięte jest państwo, tym mniejszy odsetek osób, które nie mają pracy. Niezwykłe jest pojęcie "ukrytego bezrobocia", które coraz częściej pojawia się z powodu znacznego spadku produkcji.
Czym jest ukryte bezrobocie?
Zjawisko w gospodarce, w którym osoba ma miejsca pracy i formalnie utrzymuje relacje z pracodawcą, ale w rzeczywistości zatrudnienie jest nieobecne, nazywa się ukrytym bezrobociem. Warto zauważyć, że wypłata wynagrodzeń również nie jest obowiązkowa. Ukryta forma bezrobocia odnosi się do części pracowników, którzy stali się niepotrzebni w produkcji ze względu na zmniejszoną produkcję produktów lub ze względu na zmiany strukturalne.
W niektórych przypadkach ci, którzy chcą dostać pracę, są uważani za skrytych bezrobotnych, ale nie mogą tego zrozumieć z wielu powodów, a częściej nie zależą od osoby, ale są związani z sytuacją gospodarczą kraju. Dowiedzenie się, czym jest utajone bezrobocie i jakie są jego cechy, warto rozważyć główne formy:
- Nadmierna liczba pracowników, którzy otrzymują pełne wynagrodzenie, więc gdy opuszczą firmę, nie poniesie żadnych strat.
- Obecność w stanie ludzi, którzy nie pracują według pełnego harmonogramu, ale chcieliby pracować w normalnym trybie, ale ta możliwość nie jest spowodowana cięciami. Takie ukryte bezrobocie nazywa się "częściowym".
- Robiąc wakacje dla wielu osób, które nie mają na myśli oszczędzania płace . Często ta forma bezrobocia prowadzi do obecności zatrudnienia na poziomie średnim.
- Dostępność przestoju sprzętu domięśniowego lub całodziennego z wielu powodów, na przykład braku zasilania.
Ukryte i otwarte bezrobocie
Pojęcie ukrytego bezrobocia jest zrozumiałe, a jeśli chodzi o otwartość, jest to sytuacja, w której dana osoba rozumie, że stracił pracę i może zostać oficjalnie zarejestrowana w służbie zatrudnienia. Dotyczy to nie tylko zarejestrowanej części populacji, ale także niezarejestrowanego typu, czyli osób, które pracują dla siebie i ukrywają dochody od państwa, a nawet tych, którzy po prostu nie chcą pracować nad swoimi przekonaniami życiowymi. Ukryte i otwarte bezrobocie to dwa wzajemnie powiązane pojęcia, ponieważ zawsze istnieje duże prawdopodobieństwo, że pierwszy typ przejdzie do drugiego.
Przyczyny ukrytego bezrobocia
Istnieje wiele czynników, które mogą spowodować pojawienie się ukrytego bezrobocia:
- Przedsiębiorstwo oszczędzające liczbę pracowników zmniejsza dzień roboczy. Odbywa się to w oczekiwaniu na wczesną zmianę sytuacji gospodarczej.
- Niektóre warunki powstawania ukrytego bezrobocia wiążą się z polityką samego państwa, która obejmuje pewne korzyści dla zarejestrowanych pracowników.
- W przypadku braku finansowej możliwości wypłaty wynagrodzenia przedsiębiorstwo wysyła pracowników na urlop, który nie jest opłacany.
- Opisując przyczyny ukrytego bezrobocia, warto wskazać jeszcze jeden czynnik, dlatego pracownicy w wieku przedemerytalnym godzą się na ukryte bezrobocie, ponieważ ważne jest, aby doświadczenie zawodowe .
Negatywne aspekty ukrytego bezrobocia
Konsekwencje bezrobocia jawnego i ukrytego są między sobą podobne. Jeśli weźmiemy pod uwagę je ze strony gospodarki, tak spada utrata szkolenia, spadek produkcji, utrata kwalifikacji i standard życia. Warto zastanowić się, co dzieje się z utajoną formą bezrobocia z punktu widzenia społecznego, na przykład spada aktywność zawodowa, rośnie napięcie społeczne, zwiększa się liczba chorób i pogarsza się sytuacja przestępcza.
Sposoby rozwiązania ukrytego bezrobocia
Aby zapobiec masowym redukcjom, konieczne jest zwalczanie ukrytego bezrobocia.
- Zastosowanie elastycznego systemu szkolenia zawodowego i przekwalifikowania.
- Utajoną formę bezrobocia można zniszczyć poprzez prowadzenie aktywnej polityki inwestycyjnej mającej na celu stworzenie dużej liczby ekonomicznie opłacalnych miejsc pracy i ich dalsze wsparcie.
- Zwiększaj wypłaty emerytur i zachęcaj małe firmy.
- Wykorzystanie różnych form zatrudnienia na poziomie średnim.