Przyjazna kobieca drużyna
Wyobraź sobie, a może po prostu spójrz na rzeczywistość i przekonaj się, że jesteś przyjazny drużyna kobieca . Oczywiście istnieją zarówno jasne, jak i ciemne strony. W końcu musisz być gotowy na to, że zostaniesz zabrany ze swoją głową w wir plotek i intryg. I z tego powstaje pytanie: "Jak dogadać się w drużynie kobiet?". Kropkuj wszystkie kropki nad "i".
Drużyna kobiet: plusy i minusy
Jak tylko dojdziesz do nowego miejsca pracy, tak zwany lider zespołu tego zespołu spieszy ci się do oczu. Jest to nikt inny niż zdecydowana dama, która w każdej minucie kontroluje wszystko i wszystkich i wyznacza kierunek ruchu. Z jej inicjatywy zbierane są pieniądze na wszystkie wydarzenia. Aby nie zaznać goryczy jej postaci, bardzo delikatnie i dyskretnie spróbuj ją zadowolić.
Prywatne można nazwać tymi, z którymi masz najłatwiej. Więc dzisiaj nie tolerują twojego ducha, a jutro są gotowi podzielić się chwilową przerwą na kawę.
Praca w zespole kobiecym przebiega jak w zegarku, jeśli się nie spieszysz. Najpierw spójrz na każdego pracownika. Dla siebie, tworzą rodzaj tabeli cech. Poznaj swoich kolegów. A następnie, gdy przekroczysz linię "Poświęcenie nowej dziewczyny", wykonaj kilka starych, ale bardzo skutecznych gestów: na przykład, traktuj wszystkich z nowym pudełkiem czekoladek.
Jak przetrwać w drużynie kobiet?
- Utrzymuj ogólne rozmowy. Ale nie daj się zwieść rozmowom.
- Jeśli ktoś z zespołu denerwuje cię do kości i odczuwasz niechęć do takiej osoby, nigdy nie pokazuj jej publicznie. Po prostu staraj się zachować dystans z taką osobą. Staraj się być przyjazny, a wtedy możliwe, że spowoduje to odwzajemnienie dobrej woli.
- Psychologia kobiecej drużyny jest taka, że prędzej czy później, ale koledzy przetestują cię, powiedzmy, na siłę. I dlatego nie powinieneś ulegać prowokacjom.
- Nie zapomnij przejąć inicjatywy w rozwiązywaniu pewnych problemów. Ale nie zapominaj o "złotym środku" działania. Nie bądź zbyt ospały i nie popychaj opinii na temat kolegów.
- Chcesz zaprzyjaźnić się ze wszystkimi, prawda? Następnie delikatnie i taktycznie podpowiedz, że chcesz być częścią zespołu i zaakceptować "zasady gry".
Jak zarządzać zespołem kobiet?
Nic dziwnego, że fraza "Najlepszy pracownik to kobieta" jest bardzo popularna w Anglii. Przecież my, kobiety, mamy tak niesamowite cechy, jak dbałość o szczegóły, dokładność i wytrwałość. Niestety, nie ma wielu mężczyzn. Zarządzanie zespołem kobiet nie jest łatwe. Każdy, kto jest w stanie zrozumieć kobiecą logikę, zostanie nagrodzony doskonałym zespołem, porządkiem w nim. Dlatego ważne jest, aby pamiętać, że motywacja do uczciwej płci z punktu widzenia kariery zawodowej nie ma sensu. W końcu są z natury strażnikami rodzinnego paleniska.
Nigdy nie ingeruje we wszystkie intrygi, w jakie przepełnia się wewnętrzne życie kolektywu, ale nie zapomina o ustanowieniu przyjaznych stosunków ze swoimi podwładnymi. Pamiętaj, że będą bardzo zadowoleni, jeśli okażesz zainteresowanie częścią niepracującą 
ich życie.
Jednak w takim zespole warto walczyć o to, aby czas pracy nie był przeznaczony na bezczynne rozmowy. Odgrywa ważną rolę i kod ubioru . Zgodzicie się, że o wiele przyjemniej jest być wśród idealnie ubranych kobiet w garniturach niż panie, które są pełne różnych niesmacznych szmat.
Socjologowie zauważają, że maksymalny okres przyzwyczajenia się do innowacji w zespole kobiecym to tylko sześć miesięcy. A potem, miej cierpliwość i nie zapomnij o przyjaźni wobec podwładnych.