Kobieca drużyna

Wielu postrzega drużynę żeńską jako piłkę węża, ale w rzeczywistości często nie jest taka straszna. Są oczywiście takie firmy, w których faktycznie w każdym wydziale istnieją intrygi, a za oczami każdego z pracowników rzucają one błoto w taki sposób, że staje się przerażające. Jednak cechy kobiecego zespołu nie kończą się na tym.

Jak pracować w zespole kobiecym?

Wiele kobiet, których doświadczenie nie było przyjemne, szuka sposobów na przetrwanie w drużynie kobiet. Jeśli jednak pracujesz razem jako zespół i nie pracujesz, powinieneś poszukać innej pracy, ponieważ jeśli będziesz ciągle czerpał energię i doprowadzi cię do załamania, wpłynie to na twoje zdrowie i relacje z bliskimi ludźmi. I bardzo jakość życia z tego ostro i szybko spada.

Jeśli wszystko nie jest tak przerażające i po prostu boisz się, jak to wszystko się potoczy, najpierw spróbuj określić swoje miejsce w zespole i miejscu wszystkich innych. Pożądane jest natychmiastowe osiągnięcie lokalizacji co najmniej jednej lub dwóch osób, aby w przyszłości mieć swoich sprzymierzeńców.

Zdarza się również, że konflikty w drużynie kobiet nie są rzadkością. Wynika to z faktu, że same kobiety są bardzo emocjonalne i często obrażają się w różnych momentach pracy lub nadmuchują słonia z muchy. Dobrze, że wielu z nich rozumie ich błędy i je rozpoznaje.

Nie powinieneś dostroić się do faktu, że cały świat jest przeciwko tobie, podczas gdy ty tam jesteś. W końcu, jeśli sam jesteś życzliwy, reagujesz, nie potępiasz nikogo i utrzymujesz niski profil, istnieje szansa, że podobnie postąpią ludzie o podobnych poglądach, w ten sposób powstanie przyjazna kobieca drużyna, która później stanie się doskonałą firmą do czatowania w kawiarni lub klub.Nie się nie zgubisz, jeśli początkowo nikogo nie zainteresowałeś. Ustalenie relacji w zespole kobiecym zajmuje trochę czasu, więc nie staraj się osiągnąć wszystkiego naraz. W pierwszym tygodniu najprawdopodobniej zaczniesz tylko uważnie się przyglądać, ale przed drugim tygodniem będziesz w pełni żyć i poczujesz się bardziej naturalnie.

Co ciekawe, problemy zespołu kobiecego zaczynają się, gdy pojawia się jeden lub dwa plotki i intryganci, którzy starają się podzielić. Najlepiej od razu dowiedzieć się, kim są ci ludzie i nie mają z nimi wspólnych spraw, nie mówiąc już o dzieleniu się osobistymi - mogą wywrócić wszystko do góry nogami, aby nie wydawało się to trochę. A jednak dostroić się do dobra: w końcu życie często usprawiedliwia nasze oczekiwania.

Jak zarządzać zespołem kobiet?

Jedną rzeczą jest to, że musisz dołączyć do zespołu kobiet jako zwykły pracownik, a zupełnie inny, jeśli musisz zająć pozycję lidera. Na temat cech zarządzania zespołem kobiecym warto zwrócić uwagę na następujące, najbardziej podstawowe cechy:

Zespół najskuteczniejszych młodych zamężnych kobiet - są inteligentne, odpowiedzialne i naprawdę potrzebują pracy.
Jeśli w zespole jest dużo starszych kobiet, staraj się je motywować do dobrej woli i grzeczności, której często brakuje.

W zespole kobiecym odwieczny problem spóźnienia i chęci marnowania czasu. Przypomnij sobie, że każda minuta jest ważna dla przepływu pracy.
Każdy nowy pracownik musi otrzymać konkretny plan pracy na dany dzień, ponieważ ustalanie zadań może być w tym przypadku problematyczne.
W trakcie dnia pracy rób przerwy, aby pracownicy mogli uporządkować swoje myśli.
Instrukcje powinny być wydawane z szacunkiem i taktem, ostrość działa na nich przygnębiająco.

Kobieca drużyna, jeśli spojrzeć, nie jest taka straszna. Najważniejsze, aby wziąć pod uwagę jego cechy i wyciągnąć wnioski.