Rodzinny biznes
Dzisiaj coraz więcej uwagi poświęca się małym firmom, w tym firmom rodzinnym. I nie jest to zaskakujące, ponieważ mała firma, z którą ufasz otworzyć, jest znacznie łatwiejsza. Członkowie rodziny tradycyjnie cieszą się zaufaniem.
Rodzaje rodzinnego biznesu
Możliwe jest wyodrębnienie wielu rodzajów firm rodzinnych, wszystko zależy od sposobu klasyfikacji. Najbardziej rozpowszechnione jest rozdzielenie rodzinnych przedsiębiorstw rodzinnych według ich wielkości. Istnieją trzy rodzaje organizacji.
- Małe firmy (zwykle nie więcej niż 10 osób), w których pracują najbliżsi krewni. W takich firmach nie ma jasnej hierarchii, wszyscy pracownicy są wymienni, często łączą kilka stanowisk.
- W rozwiniętych firmach rodzinnych, gdzie istnieje wyraźna struktura podporządkowania, relacje biznesowe zastępują rodzinne.
- Są to duże firmy, których przewaga jest dziedziczona z ojca na syna. Tutaj właścicielem firmy nie jest głowa rodziny, ale cały rodzinny klan. Zazwyczaj są to spółki akcyjne, dlatego kontrola nad spółką sprawowana jest przez kontrolującego akcjonariusza.
Cechy firmy rodzinnej
Niezależnie od tego, jaki pomysł na biznes rodzinny wybierzesz, jego organizacja i dalsze zarządzanie będzie wymagało wielu różnych trudności. Ale niektórych z nich można uniknąć, jeśli zastosujesz się do poniższych zasad.
- Określ zakres relacji biznesowej. W rodzinnym biznesie nie jest to łatwe, ale mimo to staraj się nie omawiać problemów roboczych podczas obiadu.
- Zgadzam się na sposoby rozwiązywania problemów. Na przykład poranna dyskusja na temat nadchodzących spraw lub wieczorna komunikacja na temat nagromadzonych problemów. Najważniejsze, że procedura została debugowana.
- Wyraźnie rejestruj obowiązki. Globalne problemy można i należy rozwiązywać razem, ale nie warto zwoływać rady na małe rzeczy.
- Jak mówią, nic osobistego nie jest tylko biznesem. Tak, wiele z tego, co jest potrzebne do dobrobytu firmy, będzie słabo powiązane z wartościami rodzinnymi. Ale są tylko dwa sposoby: wybierz rodzinę i zapomnij o biznesie lub poświęć kilka norm życia rodzinnego na rzecz biznesu.
- Firma rodzinna ma swoje zalety. Zawsze jest trudno wejść na rynek, na początku nie warto nawet mówić o zyskach. Pracownicy muszą płacić pensję, a w rodzinnym przedsiębiorstwie można zaoszczędzić w tym momencie. Łatwiej też uzyskać pożyczkę od członka rodziny niż z banku.
- Postaraj się uczciwie ocenić wkład każdego członka rodziny w firmę. Unikaj osobistych przywiązań w tej chwili - nie powinno być ulubionych.
- Rodzina jest, oczywiście, zaufana, ale kiedy tworzysz firmę bez dokumentów, nie możesz tego zrobić. Dlatego zapisz wszystkie niuanse - udział własności, sposób podziału zysków, ceł itp.
- Nie powinieneś próbować przywiązywać do siebie wszystkich krewnych. Twoja firma powinna pracować i zajmować się osobą bez wiedzy i umiejętności, tylko na podstawie pokrewieństwa jest głupia.
- Stwórz spójny plan rozwoju firmy rodzinnej, co jest priorytetem, jakie wartości są ważne dla firmy, sposobem na przeniesienie własności do następnego pokolenia i kiedy jeden z członków rodziny zostaje zwolniony.
Rodzinne opcje biznesowe od zera
Po prostu chcę powiedzieć, że nie ma dobrych i złych (opłacalnych i nieopłacalnych) pomysłów na rodzinny biznes, nie trzeba próbować wymyślać czegoś zupełnie nowego. Wszystko będzie zależeć od tego, jak kompetentnie można znaleźć i zająć niszę rynkową. Wpływ na to mają warunki miejsca zamieszkania, obecność konkurentów (ich mocne i słabe strony) oraz umiejętności organizacyjne i wiele więcej.
Wybierając pole działania, należy opierać się na wiedzy i umiejętnościach członków rodziny. Na przykład, jeśli masz programistę, projektanta i dziennikarza, warto spróbować stworzyć grę sieciową. Ale otwarte 
ten sam skład firmy doradztwa prawnego lub księgowego nie ma sensu.
Oto najczęstsze opcje dla firm rodzinnych:
- sklep internetowy lub strona internetowa;
- firma konsultingowa;
- gra sieciowa;
- usługi tłumaczeniowe i opiekuńcze;
- organizacja świąt;
- handel;
- kawiarnia lub hotel (dla mieszkańców regionu wypoczynkowego);
- "Mąż przez godzinę."