Technika burzy mózgów polega na wybraniu grupy wykwalifikowanych ekspertów podzielonych na dwie podgrupy. Pierwszy generuje pomysły, a drugi je analizuje. Pomysł, który otrzymał dużą liczbę głosów, jest uważany za poprawny.
Atak mózgu został wymyślony przez Alexa Osborne'a. Uważał, że ludzie boją się wyrażenia niezwykłej decyzji z powodu ewentualnej późniejszej krytyki. Dlatego burza mózgów jest zabroniona do krytykowania nowych pomysły . Szkolenia takie prowadzone są w celu wspólnego poszukiwania nowych rozwiązań. Przez 20-40 minut grupa ma czas na otrzymanie dużej liczby nowych pomysłów i sugestii. Uczestnicy powinni generować pomysły w życzliwej i przyjaznej atmosferze. Tylko w ten sposób uzyskasz naprawdę wysoką jakość. Moderator ma elastyczny plan zarządzania i postępuje zgodnie z nim. Stymuluje również powstawanie zwiększonego poziomu emocjonalnego uczestników. W procesie tworzenia pomysłów grupa powinna nagrywać notatki, aby tworzyć prawdziwe techniczne propozycje dotyczące analizy fantastycznych pomysłów.
1. Bezpośrednia burza mózgów . Grupie twórczej można przypisać różne zadania, ale w rezultacie uczestnicy muszą uzyskać rozwiązanie lub ustalić powody, które utrudniają jej wdrożenie. Zadanie burzy mózgów to podsumowanie. Może to być jakakolwiek sytuacja problemowa. Optymalna liczba uczestników powinna wynosić 5-12 osób. Proponowane pomysły są omawiane, po czym następuje decyzja.
2. Odwróć burzę mózgów . Ten rodzaj ataku jest inny, ponieważ nowe pomysły nie są proponowane. Tylko istniejące są dyskutowane i krytykowane. grupa stara się wyeliminować obecność wad istniejących pomysłów. Podczas dyskusji uczestnicy powinni odpowiedzieć na pytania:
3. Podwójna burza mózgów . Najpierw przeprowadzono bezpośredni atak. Następnie zostaje przerwana. Może to być kilka godzin lub dni. Następnie powtarzana jest sesja burzy mózgów, aby podjąć ostateczną decyzję. W grupie jest 20-60 osób. Otrzymują zaproszenia z góry. Sesja trwa co najmniej 5-6 godzin. Zadania są omawiane w miłej atmosferze.
4. Metoda pomysłów na konferencję . Przygotowywane jest specjalne spotkanie, na które uczestnicy są zapraszani na dwa lub trzy dni. Burzą mózgi z przerażeniem i szybko wykonują zadanie. Ta metoda jest często przeprowadzana w kraju w celu zebrania pozostałych uczestników z innych krajów.
5. Metoda indywidualnej burzy mózgów . Uczestnik może na przemian odgrywać rolę generatora pomysłów i krytyki. W innych rodzajach burzy mózgów uczestnicy są podzieleni na dwie grupy. Najlepsze wyniki uzyskuje się naprzemiennie różnymi metodami ataku.
6. Metoda ataku cienia . Uczestnicy przetwarzają swoje pomysły na papierze. Następnie są krytykowane i oceniane. Wielu uważa to podejście za mało efektywne, ponieważ dyskusja grupowa stymuluje rozwój nowych pomysłów. Ale jest też opinia, że w liście można właściwie, jasno i pokrótce przedstawić wszystkie swoje myśli. Oszczędza to czas, a liczba pomysłów rośnie.
Teraz wiesz, jak prowadzić burza mózgów . Jeśli usłyszysz o tym po raz pierwszy, możesz mieć pytanie: "Kto i kiedy użył ataku mózgu?". Technika ta została wykorzystana przez znanych przedsiębiorców, menedżerów i wynalazców, na przykład Steve'a Jobsa, Gene'a Rona, Roberta Kern'a i wielu innych.