Pracuj w weekend
Jeśli poważnie myślisz o pracy w weekendy, ważne jest podejście do problemu poważnie. Od tego, czy będziesz pracować poza firmą, od której pochodzi inicjatywa, zależy to od tego, ile pieniędzy otrzymasz za swoją pracę. W tym artykule przyjrzymy się kilku opcjom pracy i zarabiania pieniędzy w weekendy.
Pracuj w weekend w głównym pracodawcy
Na początek, w niektórych przypadkach pracodawca ma prawo do zaangażowania Cię w pilną pracę w weekendy bez Twojej zgody. Na szczęście te przypadki są ekstremalne (i dlatego ryzyko ich wystąpienia jest minimalne):
- jeżeli jest to konieczne w celu zapobieżenia katastrofie, klęski żywiołowej lub awarii przemysłowej, lub w celu uporania się z konsekwencjami takich okoliczności siły wyższej;
- gdy jest to konieczne, aby zapobiec wypadkowi lub zniszczeniu / zniszczeniu mienia (pracodawcy lub państwa);
- jeśli pojawiła się potrzeba pracy z powodu wprowadzenia stanu wyjątkowego lub stanu wojennego, wystąpienia klęsk żywiołowych lub innych zagrożeń dla życia / warunków życia ludzi.
Jeśli jesteś inwalidką, kobietą w ciąży lub matką dziecka w wieku poniżej 3 lat, masz prawo odmówić pracy. W każdym przypadku pracodawca musi dostarczyć ci pisemne ostrzeżenie o prawie do odmowy (pod twoim podpisem).
W innych przypadkach możesz być doprowadzony do pracy w weekendy tylko za Twoją zgodą, która jest sporządzana na piśmie.
Praca weekendowa
Jeżeli pracodawca oferuje ci pracę w weekend lub wakacje, musisz pamiętać, że taka praca jest opłacana nie mniej niż podwójna taryfa, zgodnie z definicją zawartą w artykule 153 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (duże kwoty można określić w umowach zbiorowych lub umowach o pracę). Zasada ta obowiązuje zarówno w przypadku pracowników akordowych (nie mniej niż podwójna stawka), jak i tych, którzy pracują na stawkach godzinowych i dziennych. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie, pracodawca płaci za swoją pracę co najmniej standardową stawkę godzinową lub dzienną (za godzinę lub dzień pracy) przekraczającą twoje podstawowe wynagrodzenie (jeśli pracowałeś w ramach miesięcznej normy czasu pracy). Jeśli praca w dzień wolny od pracy jest nadgodzin (więcej niż miesięczny czas pracy), pracodawca musi zapłacić co najmniej dwa razy stawkę godzinową lub dzienną za godzinę / dzień pracy ponad wynagrodzenie podstawowe.
Jeśli chcesz, możesz poprosić pracodawcę, aby dał ci inny dzień odpoczynku zamiast dnia wolnego. W takim przypadku pracodawca płaci za pracę w dzień wolny w zwykłej wysokości, a dzień wolny nie podlega opłacie.
Pracuj na weekend w niepełnym wymiarze godzin
Jeśli los jest taki, że oprócz głównej pracy, musisz szukać stałej pracy w niepełnym wymiarze godzin w weekendy, to jest praca na pół etatu. Ten rodzaj pracy jest również zarejestrowany w Kodeksie pracy w art. 282.
Pracę w połączeniu uważa się za działającą w głównej firmie, ale zawsze na innej pozycji. Ten rodzaj kombinacji nazywa się wewnętrznym. Ważne: dla każdego z twoich stanowisk musi być zarejestrowana osobna umowa o pracę.
W związku z tym praca w niepełnym wymiarze godzin oznacza pracę w weekend dla innego pracodawcy. W takim przypadku możesz zachować taką samą pozycję jak przy głównym zadaniu.
To ważne: masz prawo do pracy w niepełnym wymiarze czasu tylko wtedy, gdy jesteś pełnoletni.
Ponadto istnieje wiele niuansów:
- dzień pracy nie powinien przekraczać 4 godzin;
- masz prawo do urlopu w ciągu 28 dni i musisz go dostarczyć w te same dni, co na głównym stanowisku (jeśli nie ukończyłeś terminu urlopu, jest on nadal z góry);
- Jeśli musisz wziąć do szpitala, nie zapomnij, że lekarz musi napisać dwa certyfikaty.
Wiele osób woli pracować w weekendy w domu lub realizować jednorazowe projekty. Jeśli to możliwe, zgódź się na "włamanie" do zawarcia umowy o świadczenie usług lub wybierz zaufanego pracodawcę.
Gdzie znaleźć pracę na weekend:
- na stronie freelancerów. Możesz zmienić wektor pracy, robiąc dzień wolny dla duszy: projektowanie, komponowanie lub pisanie tekstów, programowanie itp .;
- jeśli znasz język obcy, publikuj reklamę korepetytorów w Internecie w weekendy. Możesz publikować reklamy w swojej okolicy, jeśli nie chcesz spędzać czasu w drodze do uczniów. Albo wskaż, że uczysz się w domu;
- Jeśli jesteś niepełnoletni, a praca w niepełnym wymiarze godzin nie jest jeszcze dostępna, poszukaj pracy jako promotor. Na progu wakacji stanowisko to staje się szczególnie aktualne.
Na koniec przypominamy, że praca w weekendy jest bardziej prawdopodobną koniecznością, którą lepiej zrezygnować przy pierwszej sposobności. W końcu weekend to czas poświęcony na odpoczynek i bliskich.