W psychologii następujące wyjaśnienie jest udzielane osobie, która jest cholerycznym "inteligentnym, emocjonalnym, mobilnym, głośno mówiącym człowiekiem". Lubi być w centrum uwagi, żywo wyraża swoje uczucia i emocje. Ponadto, porywczy, namiętnie porwany, niezrównoważony. Ma ostrą zmianę nastroje i głębokie zanurzenie w ulubionym biznesie.
Jednocześnie psycholodzy uważają, że obecnie nie można spotkać osoby o czystym typie temperamentu, to znaczy nie o cholerycznych osobach w czystej postaci. Będzie to koniecznie kombinacja z innymi typami postaci. Temperamentowy choleryk w tym przypadku zawsze będzie zwyciężył.
Przede wszystkim są to oczywiste liderzy, którzy lubią być w centrum uwagi. Ludzie wokół niego są przyciągani do osobistych cech tej osoby. Choleric zawsze stara się wyrazić swoją osobistą opinię, więc najczęściej jest uważany za głównego inicjatora sporów. Jest niezależny i zdecydowany, aktywny i niespokojny, szybko reaguje na wszystkich ludzi. Jego mowie zawsze towarzyszy wyrazista ekspresja twarzy i ostre gesty.
Choleric to osoba, która żyje w swoim umyśle. Jest dobry w ukrywaniu swoich emocji i podejmuje wszystkie decyzje tylko po dokładnym rozważeniu.
Temperamentowy "choleryk" ma swoje własne dane portretowe. Są ludźmi szczupłej budowy z dobrze rozwiniętymi cienkimi kończynami. Twarz ma kształt owalu z równym czołem i spiczastym podbródkiem.
Ich cechą są dzieci i rodzice, osoby choleryczne, które muszą być brane pod uwagę przez wszystkich otaczających ludzi. Mały choleryk ze względu na swój wiek nie może się szybko uspokoić. Zdenerwuje się przez długi czas z powodu drobiazgów. On woli mobilne, hałaśliwe gry. Zasypia ciężko i śpi niespokojnie.
Psychologowie pedagogiczni uważają, że rodzice choleryków są często despotami i "krajowymi tyranami", ponieważ wymagają, aby ich dzieci były całkowicie podporządkowane. Taki sposób postępowania wyjaśniają dobre intencje rodzica: każdy z nich chce, aby jego dziecko odniosło sukces. Właśnie dlatego rodzice-choleryczni ludzie chcą nauczać na własnym przykładzie celowości.
Z drugiej strony, w pracy osoby choleryczne nie różnią się wielką uwagą i uwagą. Nie mogą wykonywać monotonnych operacji. Dzięki właściwemu podejściu do organizacji pracy, gdy wyższe przywództwo daje możliwość poczucia wolności dla choleryczno-podwładnego, pracownik pokaże całą swoją wytrwałość w osiąganiu celu.
Charyzmatyczna osobowość jest cholerycznym wodzem. To jest lider despota i tyrana w jednej osobie. Zawsze trudno go przekonać. On żyje wynikiem i zainteresowaniem pracą. Harmonia w kolektywu ma miejsce tylko wtedy, gdy wszyscy podwładni bezdyskusyjnie wykonują jej dyrektywy.
Eksperci twierdzą, że każdy temperament można dostosować. Jak zrobić to choleryk?