Urlop macierzyński
W wielu krajach prawo przewiduje gwarancje urlopu macierzyńskiego i świadczeń związanych z ciążą. Zastanówcie się, jakie korzyści mają kobiety w Rosji i na Ukrainie.
Jak obliczyć urlop macierzyński w Rosji?
W Federacji Rosyjskiej całkowity urlop macierzyński wynosi 140 dni. Ze skomplikowanym przebiegiem porodu zapewnia dodatkowy urlop macierzyński, a jego czas trwania wzrasta do 156 dni. Wielokrotne ciąże uprawniają do urlopu w ciągu 194 dni.
Zasiłek na poród i ciążę powinien zostać naliczony za cały okres urlopu w całości, nie później niż w ciągu 10 dni od złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów. Wypłata gotówki następuje w następnym dniu wypłaty.
Powinieneś wiedzieć, jak uzyskać urlop macierzyński. Aby uzyskać płatny urlop, kobieta musi złożyć wniosek o urlop macierzyński i zwolnienie chorobowe do działu personalnego lub działu księgowości w swoim miejscu pracy.
Lista chorych jest otrzymywana z kobiecej ginekologii po 30 tygodniach ciąży. Upewnij się, że jest prawidłowo wypełniony drukowanymi literami, niebieskim, fioletowym lub czarnym atramentem. Nie możesz użyć długopisu. Wniosek o urlop macierzyński jest zapisywany w dziale personalnym lub w dziale księgowości zgodnie z modelem.
Począwszy od 2011 r. Dodatek za poród i ciążę oblicza się zgodnie ze średnim zarobkiem kobiety w ciągu ostatnich dwóch lat. Średnie zarobki nie obejmują płatności z funduszu ubezpieczeń społecznych.
W przypadku braku zarobków z ostatnich dwóch lat świadczenie jest przyznawane na podstawie minimalnego wynagrodzenia. Wysokość świadczenia wynosi obecnie 19 927,86 rubli. Od 1 marca 2011 r. Współczynnik regionalny jest dodawany do minimalnej kwoty.
W jaki sposób oblicza się i wypłaca urlop macierzyński na Ukrainie?
Artykuł 4 ustawy o urlopie przewiduje prawo kobiety do płatnego urlopu macierzyńskiego zapewnianego przez pracodawcę. Urlop wydaje się po okazaniu listy chorych wypełnionej zgodnie z ust. 6 "Instrukcji postępowania o wypełnienie zaświadczenia o niezdolności do pracy".
Przyznając urlop macierzyński, kobieta zachowuje miejsce pracy. Całkowite doświadczenie nie jest przerywane. W doświadczeniu należy uwzględnić urlop macierzyński, który określa prawo do corocznego urlopu.
Całkowita liczba dni urlopu macierzyńskiego wynosi 126 dni. W przypadku ciąży mnogiej lub złożonej długość urlopu zwiększa się do 140 dni. 70 dni upada w okresie prenatalnym 
reszta po porodzie. W przypadku niestosowania wszystkich przewidzianych dni urlopu macierzyńskiego uznaje się je za urlop poporodowy.
W 30 tygodniu ciąży w przychodni przedporodowej kobieta w ciąży otrzymuje zaświadczenie o swojej pozycji, która jest dostarczana do ciała SOSES na korzyść.
Musisz mieć paszport, kopię 1, 2, 11 stron, dane bankowe i numer konta, kod identyfikacyjny, kopię kodu.
Jeśli kobieta nie pracuje, należy przesłać zaświadczenie z centrum zatrudnienia, że nie jest zarejestrowana. Dla kobiety pracującej, powinieneś przynieść swoją pracę i jej kopię. Student musi pobrać zaświadczenie ze swojego miejsca zamieszkania z notatką o wydziale akademickim, numerze kursu i wypłatach stypendiów. Samotna matka będzie potrzebować zaświadczenia o składzie rodziny w REP.
Aby otrzymać świadczenia, musisz wypełnić wniosek, którego próbkę otrzymasz w CEC.