Psychologia i związki Kariera

Jak uzyskać podwyżkę wynagrodzenia?

Każda ciężka praca wymaga odpowiedniej zapłaty, a chęć zwiększenia bogactwa materialnego jest całkowicie naturalna. Ale co, jeśli sytuacja powstaje, gdy jesteś niedoceniony w pracy? W tym artykule przyjrzymy się poprawnym sposobom na osiągnięcie wzrostu płac bez konflikty z przełożonymi i pracownikami.

Wymagania wstępne

Myśląc o uzyskaniu podwyżki, powinieneś obiektywnie podejść do tego pytania. Przede wszystkim należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:

  • Czy Twój poziom zawodowy odpowiada żądanej pensji?
  • czy wykonujesz wszystkie wymagane obowiązki;
  • jak bardzo jesteś odpowiedzialnym i wartościowym pracownikiem;
  • Co myślisz o swoim szefie?
  • Czy twoja obecna pensja odpowiada średniemu poziomowi dochodów pracowników o takich samych kwalifikacjach w innych firmach i przedsiębiorstwach?
  • Czy sytuacja finansowa Twojej organizacji pozwala na wzrost?

Jeśli jesteś naprawdę pewien, że jesteś godny podwyżki pensji, ale tak się nie dzieje, musisz podjąć zdecydowane działania.

Jak niezależnie osiągnąć wzrost płac?

Przede wszystkim powinieneś być dobrze przygotowany przed rozmową z szefem. Należy zauważyć, że w większości firm i przedsiębiorstw takie tematy nie są omawiane bezpośrednio z CEO. Lepiej podejść do tego pytania z bezpośrednim przełożonym, który może ubiegać się o udział w spotkaniu.

Najważniejszą rzeczą jest mówienie pewnie i rozsądnie, zwracanie uwagi na takie momenty:

  • poziom Twojego profesjonalizmu i zgodność z bieżącym wynagrodzeniem;
  • dochód, jaki przynosisz firmie ze swoim biznesem;
  • średnie wynagrodzenie za specjalizację na rynku pracy (jeśli jest wyższa);
  • dodatkowa praca, którą możesz wykonywać;
  • Twoje osobiste cechy, takie jak punktualność odpowiedzialność, pracowitość, inicjatywa.
    • Jak osiągnąć wzrost płac

W ten sposób możliwe jest osiągnięcie nie tylko wzrostu wynagrodzenia, ale także uzyskania szacunku szefa, który okazał się być kompetentnym ekspertem, który zna cenę.

Poważne błędy

Często, aby osiągnąć wzrost, stosuje się niewłaściwe metody i podejścia. Wśród nich najczęstsze są groźby rzucenia palenia i skargi na trudne życie. Pamiętaj: nie musisz prosić o pieniądze ani bezczelnie tego żądać. Musisz pokazać i uzasadnić fakt, że jesteś godny podwyżki płac i jesteś niezbędnym pracownikiem.