Urlop studyjny
Urlop naukowy to dodatkowy płatny urlop dla pracującego studenta na czas trwania sesji. Innymi słowy, jest to okazja, aby odpowiednio przygotować i zdać sesję, a także trochę odpocząć. Udzielanie zwolnień lekarskich odbywa się zgodnie z pewnymi zasadami określonymi w przepisach prawa pracy. Student jest zobowiązany do napisania wniosku o zwolnienie lekarskie, do którego dołącza się odwołanie z instytucji szkolnictwa wyższego, gdzie wskazane są dokładne terminy sesji, a fakt wezwania tego studenta do sesji zostaje potwierdzony. Przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo wszystkim podstawom, na które przyznawany jest dodatkowy urlop naukowy.
Kto jest uprawniony do urlopu szkoleniowego?
Każdy pracownik, który studiuje w instytucji szkolnictwa wyższego, ma prawo do urlopu szkoleniowego. Jeśli pracownik zdecyduje się na uzyskanie drugiego stopnia, zwolnienie z nauki jest przyznawane na takich samych warunkach, jak w przypadku pierwszego. To samo dotyczy urlopów studenckich dla studentów. Ponadto urlop naukowy jest dostępny dla absolwentów.
Pracownicy mają prawo ubiegać się o urlop naukowy na sesję tylko w swoim głównym miejscu pracy. Badanie urlopu w niepełnym wymiarze godzin nieznacznie różni się od zwykłego. Urlop naukowy dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin odbywa się na zasadzie ogólnej, ale nie jest wypłacany. Ponadto tylko ci studenci, którzy studiują z powodzeniem i nie mają niezadowalających ocen w książce rekordowej, mają prawo nie pracować w trakcie sesji.
Czas trwania urlopu szkoleniowego
Czas trwania urlopu związany ze szkoleniem jest również przewidziany przepisami prawa. Dodatkowy płatny urlop może być przyznany studentom pierwszego i drugiego roku na okres sesji wstępnej (para), wykonanie laboratorium i egzaminów, testów i egzaminów. Czas trwania takiego urlopu różni się w zależności od poziomu akredytacji instytucji, w której pracownik studiuje. W przypadku 1 i 2 poziomów akredytacji uniwersytetu z wieczorną formą studiów, urlop naukowy trwa 10 dni kalendarzowych, a dla poziomów 2 i 3 - 20 dni. W przypadku kursów korespondencyjnych, niezależnie od poziomu akredytacji, urlop naukowy jest przyznawany przez 30 dni kalendarzowych.
W przypadku studentów trzeciego i czwartego roku, urlop na okres początkowy i sesja egzaminacyjna są przyznawane, zgodnie z poziomem akredytacji i formy studiów, przez 20, 30 i 40 dni kalendarzowych. W przypadku egzaminów państwowych urlop szkoleniowy jest przyznawany na 30 dni, niezależnie od poziomu akredytacji i formy kształcenia studentów. Aby przygotować i dostarczyć pracę dyplomową na studiach, studenci uniwersytetów z 1 i 2 poziomami akredytacji, studiami wieczorowymi lub niestacjonarnymi wyjeżdżają na 2 miesiące; studenci z 3 i 4 poziomami akredytacji - 4 miesiące. W przypadku studentów studiów podyplomowych urlop naukowy jest przyznawany na takich samych zasadach, jak studentom z 3-4-letnim uniwersytetem o odpowiednim poziomie akredytacji.
Przestudiuj zasady badania
Jeśli pracodawca nie zezwala ci na wzięcie urlopu na sesję, oznacza to, że nie zebrałeś wszystkich niezbędnych dokumentów. W żadnym innym przypadku nie może ci odmówić. Urlop jest przyznawany 
tylko w przypadku, gdy istnieją trzy główne dokumenty: oświadczenie studenta, odwołanie do sesji i porządek instytucji na jej podstawie. Pomoc-wywołanie powinno zawierać wszystkie dane dotyczące szkoły, a także formę szkolenia i powodzenie danego studenta, wskazać początek i koniec sesji. Zamówienie na podstawie wniosku i certyfikatu musi być podpisane przez szefa.
Wypłatę urlopu za naukę dokonuje się poprzez obliczenie średniego wynagrodzenia za dzień i pomnożenie tej kwoty przez liczbę dni urlopu. Dodatek urlopowy wydaje pracownikowi co najmniej trzy dni przed przyznaniem urlopu.