Socjometria dla dzieci w wieku szkolnym

Socjometria jest testem społecznym i psychologicznym, mającym na celu ujawnienie relacji w grupie ludzi: jaka jest grupa, która jest ulubieńcem generalnym i której unika partia.

Metoda socjometrii jest szeroko stosowana w przypadku uczniów w klasach podstawowych i starszych. Ta metoda opiera się na wyimaginowanym wyborze, który tworzą wszyscy członkowie grupy. Proponowana jest raczej intensywna sytuacja emocjonalna, w której uczestnicy muszą dokonać wyboru na papierze za lub przeciw niektórym członkom grupy. Warto zauważyć, że dzieci w wieku szkolnym nie mają wspólnych zajęć - najczęściej po prostu wspólnie się u siebie uczą, siedząc ze sobą przy biurku. Dlatego trudno będzie im wybrać lidera w swojej grupie. Można jednak ocenić emocjonalną atmosferę klasy za pomocą socjometrii.

Jak przeprowadzić test socjometryczny?

Teraz powstaje pytanie - jaka jest teoretyczna sytuacja oferowania studentom, aby ocenić ich stosunek emocjonalny? Sytuacja powinna wiązać się z życiem szkolnym, ale możesz dodać dodatkowe wspólne zajęcia. Młodszym uczniom podczas przeprowadzania socjometrii można posłużyć się następującymi pytaniami:

Z kim chciałbyś odrabiać pracę domową, przygotować się do egzaminów i testów?
Kto byś zaprosił na twoje urodziny?
Kogo najbardziej lubisz w swojej klasie?
Kim chciałbyś mieszkać obok?
Kogo wybrałbyś na wycieczkę lub wędrówkę w naturze?

Przeprowadzanie socjometrii w każdej klasie jest poważnym testem emocjonalnym. Zwłaszcza dla tych, którzy nie są zbyt popularni w klasie. Musisz uczciwie napisać, kogo lubisz, a kto nie, podpisując swój profil. Lepiej jest, jeśli metoda jest prowadzona przez doświadczonego psychologa, który zna klasę i sytuację w niej, z pewnością już zdobył zaufanie i usposobienie uczniów.

Przed rozpoczęciem ankiety musisz przeprowadzić wstępną odprawę. Oto jedna z opcji:

"Często rozmawialiśmy z tobą, próbowaliśmy ustalić, czy masz przyjazną klasę, a jeśli nie, z jakiego powodu. Chcę to zrozumieć głębiej. Otrzymasz teraz formularze i je przeczytasz. Pytania złożone i proste w tym samym czasie - odnoszą się do relacji między wami. Traktuj to poważnie! Oczywiście nie możesz odpowiedzieć, ale będzie mi trudniej pomóc ci stworzyć przyjazną atmosferę w klasie! Nie zapomnij podpisać swoich profili - w przeciwnym razie cały punkt zostanie utracony. Gwarantuję - tylko poznam twoje odpowiedzi, nie wpadną w ręce nikogo. Nie konsultuj się z nikim, nie podglądaj odpowiedzi sąsiada. Osobisty punkt widzenia każdego jest dla mnie ważny. "

Odpowiadając na pytania, możliwe są wybory:

ilość jest ograniczona do 3-5;
pełna swoboda jest dozwolona przy wyborze;
Respondent umieszcza wszystkich uczestników według ważności.

Po przetworzeniu danych tworzona jest tabela z uzyskanymi wynikami. W pionie będą się znajdować nazwiska członków grupy, linia pozioma - liczb, pod którymi znajdują się przedmioty na liście. Dodatkowo możesz odłożyć, kto wybiera kogo. Następnie sporządzany jest schemat podobny do celu - socjogram, który daje wizualną reprezentację uzyskanych wyników.

wewnętrzny krąg - "strefa gwiazd", w które wchodzą przywódcy z maksymalną liczbą wyborów;
drugi krąg to strefa preferencji. Zdobyli połowę lub więcej wyborów;
trzeci krąg - strefa zaniedbanych, odsuniętych - otrzymała mniej niż połowę głosów;
czwarte koło - strefa odizolowanych - którzy nie otrzymali żadnych punktów.

Aby umiejętnie zrozumieć popularność niektórych i niepopularność innych - socjometria powinna być przeprowadzana kilka razy w roku, co określi efektywność psychologa i lidera klasy pracy oraz poprawi ją w przyszłości.