Ciąża i praca
Wiadomość, że wkrótce zostaniesz matką, nie może po prostu zaskoczyć, a nawet doprowadzić do zamieszania. Bardzo rzadko ciąża występuje w zaplanowanym wcześniej harmonogramie, najczęściej dzieje się to niespodziewanie iw najbardziej nieodpowiednim momencie. Tak się złożyło, że teraz stoisz u progu nowego życia. Radosna wieść o jak najszybszym wzroście w rodzinie szybko rozproszyła się wśród osób bliskich, a teraz poważnie myślisz o tym, jak żyć dalej. Ponadto, aby żyć dalej jest konieczne, ponieważ teraz dla kobiety słowo "ja", płynnie przechodzi do słowa "my".
Praca w czasie ciąży
Uzupełnienie w rodzinie to odpowiedzialny biznes, który wymaga zarówno moralnych, jak i materialnych inwestycji. Powiedzenie w pracy o ciąży jest konieczne od razu, nie jest konieczne ukrywanie interesującej pozycji, ponieważ wkrótce inni ją zauważą. Ponadto kobiety w ciąży powinny mieć specjalne podejście. Jeśli z jakiegoś powodu myśl, że stajesz się mniej popularna, ponieważ korzystasz ze swoich przywilejów i jesteś zwolniony, to pamiętaj, że nikt nie ma prawa do zwolnienia kobiety w ciąży, z wyjątkiem przypadku likwidacji przedsiębiorstwa lub zaprzestanie działalności. W celu wsparcia swojej sytuacji, musisz przynieść zaświadczenie o ciąży do pracy, które można uzyskać w każdej konsultacji dla kobiet.
Praca tymczasowa, praca w niepełnym wymiarze godzin i ciąża
Praca w czasie ciąży zapewnia pewne zmiany, na przykład pracodawca musi przenieść ciężarną kobietę do łatwiejszego harmonogramu pracy, w razie potrzeby wolnego od podróży służbowych, nocnych zmian, pracy w weekendy i święta itp. Nawet jeśli kobieta w ciąży jest całkowicie zdrowa, w przypadku, gdy poprzedni rodzaj pracy jest szkodliwy dla jej pozycji, pracodawca musi przenieść ją do pracy tymczasowej przy niewielkim obciążeniu pracą dla zdrowia. Ponadto będziesz musiał otrzymywać płatności w pracy na ciążę. W żadnym wypadku nie wstydź się o swoją sytuację, ale przeciwnie, wykorzystaj wszystkie swoje prawa i korzyści. To jest twoje prawne prawo do urodzenia zdrowego i silnego dziecka. W końcu nie jest tajemnicą dla kogokolwiek, że dziecko, będąc jeszcze w stanie embrionalnym, jest już w stanie doświadczyć tych samych uczuć i wrażeń, co jego matka. Każdy stres lub fizyczne przeciążenie może mieć wpływ na stan zdrowia 
Twoje dziecko, więc w każdy możliwy sposób unikaj nieprzyjemnych rozmów w pracy, stresujących sytuacji lub kłótni.
Niestety, żadna pracująca kobieta nie jest w stanie całkowicie uniknąć stresu w pracy. Czasami, wiedząc o "sytuacji", szef lub współpracownik zrobi nieprzyjemną uwagę lub podniesie ton w rozmowie, co często może doprowadzić do załamania nerwowego. Nie możesz odpowiedzieć przestępcom na wzajemny wybuch negatywnego nastawienia, starać się powstrzymać i mentalnie uspokoić siebie, ponieważ nie jest to warte twoich nerwów i martwić się o dziecko, ponieważ nie jest w żaden sposób winny, dlaczego miałby się denerwować z matką.
Możesz zapomnieć o zwykłych metodach łagodzenia stresu. Jeśli wcześniej mógłbyś sobie pozwolić na filiżankę kawy lub papierosa po nieprzyjemnej rozmowie, teraz możesz zrobić kilka ćwiczeń oddechowych lub, jeśli to możliwe, zorganizować spacer na świeżym powietrzu. Jeśli nie jest to możliwe, możesz wypić filiżankę słodkiej herbaty z miętą lub zjeść kawałek czekolady, według naukowców uspokaja to nerwy.
Ciąża i nowa praca
Jeśli praca przyszłej matki nie, to nie ma znaczenia. Zdobądź pracę dla kobiety w ciąży jest całkiem możliwe. Oczywiście, pracodawcy nie spieszą się do zatrudniania kobiet w ciąży, ponieważ z kobietami w ciąży dużo zmartwień, tylko rekrutowani, i już muszą szukać zastępstwa, płacić macierzyństwo, itp. Ale, oczywiście, istnieje wyjście. Na pierwszych etapach ciąży nie jest zbyt wyraźna, dlatego konieczne jest znalezienie pracy w możliwie najkrótszym czasie. Nie musisz oszukiwać pracodawcy i milczeć na temat ciąży. To jest właśnie dla Ciebie w tej chwili ważne jest, aby uzyskać pracę, aby móc zapewnić sobie i dziecku finansowo. Dlatego będziesz musiał postępować odpowiednio, jeśli cenisz życie swojego dziecka, a nie dobro "cudzego wuja". Nie uciekaj się do otwartych kłamstw podczas zatrudniania, po prostu odpowiedz na kilka pytań dotyczących ciąży w sposób usprawniony lub niejednoznaczny, bez podawania swojej pozycji. W końcu nie masz jeszcze dziecka.
Więc masz tę pracę. Jak teraz być z kolegami i kierownictwem, którzy zostali w pewnym stopniu oszukani przez ciebie w trakcie stażu. Wskazane jest, aby od pierwszych dni zatrudnienia pokazać, że jesteś odpowiedzialnym, cennym i niezastąpionym pracownikiem. Pracodawcy doceniają takich pracowników, a zatem przyjmą bardziej łagodne podejście do nadchodzącego macierzyństwa. Staraj się też utrzymywać przyjacielskie i przyjacielskie relacje z kolegami w pracy, w takim przypadku nowi przyjaciele będą mogli pracować dla Ciebie przed swoimi przełożonymi.
Ciąża i praca przy komputerze
Siedząca praca w ciąży nie jest przeciwwskazana. Jeśli przez większość czasu siedzisz przy komputerze lub przy stole, może to prowadzić do stagnacji krwi w miednicy małej. Postaraj się podzielić harmonogram prac tak, aby w trakcie dnia pracy można było przeznaczyć trochę czasu na łatwe ładowanie lub mały spacer. Poruszaj się częściej w ciągu całego dnia roboczego, chodź w wolnym czasie.
Praca na urlopie macierzyńskim
Niektóre kobiety rozważają możliwość pracy w domu w czasie ciąży, ponieważ rozumieją, że narodziny dziecka nie pozwolą im, jak wcześniej, angażować się wyłącznie w karierę zawodową. Doskonałym wyjściem z tej sytuacji będzie praca w domu, którą możesz dostroić przed urodzeniem dziecka, na pierwszych etapach ciąży. Po rozpoczęciu pracy zaraz po ciąży uratujesz się przed możliwą depresją poporodową. Ale, jak każda praca, praca w domu ma swoje własne cechy, więc musisz dokładnie rozważyć wszystko, zanim dokonasz ostatecznego wyboru.
Drogie matki i przyszłe matki, zostawcie swoje komentarze na temat "Ciąża i praca" na naszym forum, ważne jest, abyśmy znali wasze opinie na temat tego artykułu!