Jak wyjść, prawda?

Chęć zmiany pracy prędzej czy później pojawia się u prawie każdego pracownika. Ale nie powinieneś mówić o nowej pozycji, dopóki szczegóły twojego nowego zadania nie zostaną omówione z przyszłym pracodawcą. Nie wyprzedzaj wydarzeń, jeśli nie chcesz wywoływać niezadowolenia z obecnymi przełożonymi i nie pal się z pożądaniem, zamiast wycofywać się do woli, aby przedwcześnie zostać zwolnionym.

Zastanów się nad zaleceniami, jak prawidłowo i co najważniejsze - poprawnie zrezygnować, co pozostawi dobre wrażenie o Tobie i dostarczy niezbędne zalecenia na Twój adres:

Przede wszystkim pozwólcie władzom dowiedzieć się o waszym odejściu.
Wiadomo, że zgodnie z kodeksem pracy będziesz musiał pracować dwa tygodnie. Pracuj przez 14 dni uczciwie, z najwyższym profesjonalizmem, w pełni realizując swoje obowiązki.
Nie zapomnij o skromnym zachowaniu. Nie chwal się stale kolegami o nowych pracach i perspektywach, które otwierają przed Tobą.
Nikogo nie obrażaj, nie twórz sytuacji konfliktowych. Lepiej powiedzieć kolegom, jak bardzo im przykro, że się z nimi rozstawacie.
Naucz się nowych sekcji Kodeksu pracy. Nie zapominaj, że masz prawo do rekompensaty za niewykorzystane wakacje.
Nieważne, jak może to brzmieć niedorzecznie, po wyjściu nie zabieraj ze sobą papeterii. Pamiętaj, że wyniki twojej pracy są własnością firmy, o ile oczywiście nie omówiono innych warunków.

Teraz przejdziemy do przeglądu zaleceń, dzięki którym dowiesz się, jak zakończyć poprawnie, jeśli pracujesz w okresie próbnym w firmie.

Art. 71 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że jeśli w trakcie trwania testu dojdziesz do wniosku, że oferowane ci stanowisko nie jest odpowiednie, masz pełne prawo do rozwiązania poprzednio podpisanej umowy o pracę z własnej woli. Musisz jednak powiadomić pracodawcę o tym oświadczeniu na trzy dni przed planowanym zwolnieniem.

Jeśli zdecydujesz się zrezygnować z pracy na wakacjach, nie będziesz potrzebować dwutygodniowej pracy, jeśli Twój wniosek o rezygnację został złożony przed wakacjami lub na dwa tygodnie przed końcem wakacji.

A jeśli zdecydujesz się zrezygnować z powodu stanu zdrowia, będziesz musiał przesłać raport medyczny stwierdzający, że ta praca jest przeciwwskazana dla ciebie.

Dlatego nie zapominaj, że studiując sekcje Kodeksu Pracy lub Kodeksu Pracy, nie tylko będziesz w stanie zakończyć poprawnie z własnej woli, ale także będziesz w stanie uchronić się przed oszustwem ze strony pracodawcy.