Dyskryminacja kobiet
Dyskryminację można zdefiniować jako nieuzasadnione rozróżnienie w prawach i obowiązkach osoby, w oparciu o konkretny atrybut. Dyskryminacja kobiet, jako że ta cecha implikuje płeć.
Tak się zdarzyło historycznie, że mężczyźni są mistrzami życia, a kobiety nie mają tylu swobód i możliwości. Ostatnio nieustannie walczą o równość, ale nadal napotykają pewne trudności. Bojownicy o prawa odróżniają takie formy dyskryminacji od kobiet jako społecznych, codziennych i zawodowych.
Dyskryminacja społeczna wobec kobiet
Dyskryminacja płciowa to seksizm. Najczęściej jest ona rozumiana jako nieuzasadniona pozycja w społeczeństwie kobiet, ponieważ feministki wymyśliły to pojęcie, określając patriarchalne społeczeństwo, w którym mężczyźni mają władzę nad kobietami.
Zazwyczaj tłumaczy się to cechami naturalnymi, takimi jak fakt, że mężczyźni są silniejsi i mądrzejsi, ale ostatnie badania nad płcią obalają wiele różnic, na przykład w funkcjonowaniu mózgu i wrodzonych wzorcach zachowań, niż feministki chętnie używają w obronie praw.
Uważa się, że problemy dyskryminacji wobec kobiet prowadzą do obniżenia ich statusu społecznego, są przemocą wobec osoby, a nawet stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa. Ale czy można zapomnieć, że dyskryminacja kobiet na świecie jest nierównomiernie rozdzielana? W naszym społeczeństwie prawa i wolności, których kobiety nie mogą bronić ze względu na fakt, że są one naturalnie słabsze, pomagają bronić państwa. Nie są wysyłani do wojska, otrzymują płatny urlop macierzyński, system prawny chroni przed użyciem siły.
Tak, istnieją znaczne różnice w obowiązkach wykonywanych przez członków różnych płci w życiu codziennym, ale wynika to z cech charakterystycznych przeszczepianych od dzieciństwa. Dziewczęta wychowywane są jako opiekunowie ogniska domowego, uczy się je wykonywać w domu. Mężczyźni tutaj, przede wszystkim, są zarabiającymi, więc często po prostu nie wiedzą, jak myć i myć naczynia. Niemniej jednak, jeśli wydaje ci się, że w życiu rodzinnym masz niewiele praw, ale zbyt wiele obowiązków, nic nie przeszkadza ci w dzieleniu się nimi ze współmałżonkiem i dziećmi, jednak będziesz musiał nad tym popracować.
W opinii naszych ludzi dyskryminacja może przejawiać się w społeczeństwie innego, orientalnego typu. Ale nie wolno nam zapominać o zupełnie innych tradycjach i mentalności, o których możemy tylko komponować 
niejasny pomysł. Nie wiadomo, czy te kobiety uważają się za naruszone i czy potrzebują ich praw do zachowania.
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
Nie jest tajemnicą, że w niektórych obszarach zawodowych kobietom trudniej jest sobie uświadomić, niż mężczyźni. Jeśli nie weźmiesz pod uwagę tych specjalności, z którymi kobiety nie radzą sobie fizycznie, dyskryminacja kobiet w pracy może skutkować niższymi płacami, tworząc "szklany sufit" (przeszkodę w rozwoju kariery) i ograniczając dostęp do niektórych wysoko płatnych dziedzin zawodowych.