Jak wiadomo, dobre i harmonijne relacje w zespole roboczym nie tylko ułatwiają i uprzyjemniają obsługę, ale także poprawiają wydajność pracy i ogólną wydajność firmy. Aby zwiększyć spójność zespołu, wielu pracodawców korzysta z świąt korporacyjnych.
Tradycyjne święta korporacyjne są zwykle spotkaniem Nowy Rok , a także dzień formowania się firmy i zawodowe święta branży, do której należy przedsiębiorstwo. Na przykład wydawnictwo książek tradycyjnie może obchodzić Międzynarodowy Dzień Książki, a funkcjonariusze organów ścigania - Dzień milicji.
Oprócz tych świąt, w każdej firmie mogą być organizowane indywidualne uroczystości pokrywające się z ważnymi wydarzeniami w historii firmy, a także różnymi świętami - wydarzeniami sportowymi lub zawodowymi z korporacyjnym odpoczynkiem poza murami biurowymi.
W zależności od tematu wybiera się miejsce i format uroczystości korporacyjnych. Tak więc, jeśli nie planuje się organizowania żadnych aktywnych działań mających na celu rozwiązanie problemów związanych z pracą, budowanie zespołu, ale tylko odpoczynek i nieformalna komunikacja, podobne święto może odbyć się w restauracji lub klubie. W przypadku imprez integracyjnych potrzebny jest pokój z dużą i dość wolną przestrzenią: sala konferencyjna w biurze lub salon w bazie poza miastem. Rejestracja święta firmowego powinna również opierać się na tematach: na Nowy Rok - choinkę i błyszczące dekoracje, na rocznicę przedsiębiorstwa - plakaty z życzeniami i piłki, na aktywne wydarzenie sportowe - niezbędny sprzęt, do generowania nowych pomysłów - akcesoria i wszystkie materiały niezbędne do wykonywania określonego zawodu, aby wprowadzić pracowników w toku sprawy. Organizatorzy świąt korporacyjnych powinni także pamiętać, że mogą w nim uczestniczyć pracownicy w różnym wieku, dlatego należy starać się, aby rozrywka była interesująca i zapadająca w pamięć dla wszystkich pracowników.