Szkodliwe warunki pracy
Warunki pracy to wszystkie te czynniki, które wpływają na pracownika, jego otoczenie w miejscu pracy lub miejscu pracy, sam proces pracy. Bezpieczne warunki pracy to te, które nie mają wpływu na pracownika, lub ten efekt nie przekracza ustalonych norm. Istnieją cztery główne klasy wszystkich warunków pracy: optymalne, dopuszczalne, szkodliwe i niebezpieczne.
Szkodliwe warunki pracy to warunki środowiska pracy i sam proces, który negatywnie wpływa na pracującego, a także z wystarczającą długością lub intensywnością pracy, nawet z powodu różnych chorób zawodowych. Niebezpieczne i niebezpieczne warunki pracy mogą również powodować całkowitą lub częściową niesprawność, zaostrzenie chorób somatycznych i innych, wpływając na zdrowie potomstwa. Klasyfikacja niebezpiecznych warunków pracy jest przeprowadzana zgodnie ze stopniem szkodliwości.
- Pierwszy stopień: warunki pracy powodują zmiany funkcjonalne, które są przywracane po długiej przerwie w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami.
- Drugi stopień: warunki robocze powodują trwałe zmiany funkcjonalne, które prowadzi do objawów chorób zawodowych po przedłużonej pracy (powyżej 15 lat).
- Trzeci stopień: warunki pracy powodują trwałe zmiany funkcjonalne prowadzące do chorób zawodowych, tymczasową niepełnosprawność bezpośrednio w okresie zatrudnienia.
- Czwarty stopień: warunki pracy powodują poważne formy chorób zawodowych, wzrost chorób przewlekłych, całkowitą niepełnosprawność.
Lista niebezpiecznych warunków pracy
Ustalmy, jakie warunki pracy są uważane za szkodliwe. Lista niebezpiecznych warunków pracy jest przedstawiona przez czynniki wpływające na pracownika, jego stan zdrowia, a także na przyszłych potomków.
1. Czynniki fizyczne:
- wilgotność i temperatura, promieniowanie termiczne i słoneczne, prędkość powietrza;
- pola elektromagnetyczne, impulsy, promieniowanie;
- pola elektryczne i naładowane cząstki powietrza;
- promieniowanie laserowe, ultrafioletowe, jonizujące, ultra- i infradźwiękowe;
- wibracje, aerozole i pyły;
- niewystarczające lub nadmierne oświetlenie, pulsujące, nierówne.
2. Czynniki chemiczne : mieszaniny chemiczne i substancje lub substancje biologiczne otrzymane w wyniku syntezy chemicznej (antybiotyki, enzymy, hormony, witaminy itp.).
3. Czynniki biologiczne : mieszaniny i substancje biologiczne (mikroorganizmy, komórki i spory, bakterie).
4. Czynniki pracy: dotkliwość, napięcie, czas trwania procesu pracy.
Zawody z niebezpiecznymi warunkami pracy to te, które uwzględniają te czynniki i warunki pracy. Radzenie sobie z niebezpiecznymi warunkami pracy obejmuje także pewne korzyści i korzyści, które należy zapewnić pracownikom.
Pozostawić w szkodliwych warunkach pracy
Każdy pracownik ma prawo do corocznego płatnego urlopu. Ponadto osoby, których praca zawiera szkodliwe warunki pracy, mają prawo do dodatkowego urlopu. Jest to dodatkowy płatny urlop, który jest dostarczany jako dodatek do głównego. Zgodnie z prawem ci, którzy:
- zajęty pracą o szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy;
- ma szczególny charakter wykonywanej pracy;
- ma nieregularne godziny pracy;
- działa w specjalnych obszarach, na przykład na Dalekiej Północy lub w innych obszarach określonych prawem.
Korzyści dla szkodliwych warunków pracy
Oprócz płatnego dodatkowego urlopu pracownicy otrzymują także pewne korzyści za szkodliwe warunki pracy. Obejmują one:
- emerytura z tytułu świadczeń;
- krótszy dzień roboczy lub tydzień;
- dodatki do wynagrodzeń;
- bezpłatny odbiór mleka lub innych równoważnych produktów spożywczych.