Aby rozwiązać niektóre problemy, nie zawsze wystarczy dogłębna analiza. Czasami sprytniejszy pomysł łatwiej złapać w szalejącym morzu pomysłów niż z płaskiej powierzchni mierzonej troskliwości. W tym przypadku użycie techniki burzy mózgów jest uzasadnione, a jej celem jest szybkie znalezienie właściwego rozwiązania.
Istotą metody burzy mózgów jest zbiorowy przypływ pomysłów, czasem nawet najbardziej fantastycznych. Aby to zrobić, każdy uczestnik musi wyrazić jak najwięcej opcji, a najbardziej udane z nich są następnie poddawane poważniejszym analizom. Burza mózgów jest czymś w rodzaju gry, dlatego pomysły, które zwykle pojawiają się z piskiem, dzięki tej technice są kreatywne i skuteczne.
Założycielem burzy mózgów był Alex Osborne, który wysunął teorię, która często była niezwykła, ale świeże pomysły pozostają pogrzebane pod lękiem przed dezaprobatą, ośmieszaniem i wyrzutem ze strony kolegów i przełożonych. Dlatego koncepcja burzy mózgów kategorycznie wyklucza ocenę pomysłów na etapie ich wyrażania, a tylko najbardziej udane są poddawane dalszej analizie.
Początkowo wszystkie myśli są pozycjonowane jako te, które mają prawo do życia, podczas korzystania z technik burzy mózgów, przede wszystkim ilość, a nie jakość pomysłów jest najważniejsza. I wtedy następuje odwrotna transformacja.
Skuteczność burzy mózgów wielokrotnie udowodniono w różnych badaniach. Ponadto, pomimo dominującego stereotypu, że ta technika jest odpowiednia dla osób kreatywnych zawodów, kompetentna burza mózgów może być stosowana we wszystkich obszarach, w których potrzebne są skuteczne rozwiązania trudnego zadania. Kolejną zaletą tej metody jest to, że burza mózgów pozwala zmobilizować zespół, aby zwiększyć poczucie własnej wartości każdego pracownika, który poczuje wagę swojej opinii. W przyszłości poszczególne techniki burzy mózgów mogą być wykorzystywane do rozwiązywania mniej ważnych zadań.
Oprócz klasycznej metody burzy mózgów jest jeszcze kilka jej odmian:
Bardzo ważne jest, aby burza mózgów nie przerodziła się w regularne spotkania lub spotkania z anegdotami. Aby to zrobić, ściśle reguluj czas i wybierz kompetentną osobę, która będzie w stanie skierować rozmowę we właściwym kierunku.